Développeur·euse senior .NET / SQL Server
Backend, données, logique métier et modernisation progressive
HRID est une entreprise québécoise spécialisée en évaluation des talents, tests psychométriques et solutions technologiques RH. Nous développons des outils utilisés par des organisations publiques et privées pour soutenir des décisions importantes en sélection, développement et gestion des compétences.
Nous cherchons un·e développeur·euse .NET / SQL Server pour contribuer à la continuité, à l’amélioration et à la modernisation progressive de notre plateforme technologique.
Le poste requiert une vision d’ensemble de la plateforme et une capacité à intervenir sur différentes composantes applicatives. La contribution sera principalement axée sur les volets backend, les requêtes SQL, les traitements en base de données, les logiques de calcul, les règles d’affaires et les processus métier. La personne retenue devra également pouvoir intervenir sur certaines composantes front-end, notamment pour soutenir l’évolution fonctionnelle, l’accessibilité et l’expérience utilisateur.
La plateforme actuelle repose principalement sur .NET Framework 4.8, SQL Server et certaines composantes en ASP Classic. Le mandat vise aussi à préparer et soutenir une migration graduelle vers des technologies plus récentes de l’écosystème .NET, idéalement .NET 8 ou versions ultérieures.
Principales responsabilités
- Maintenir et faire évoluer les applications en .NET Framework 4.8
- Concevoir, optimiser et corriger des requêtes SQL
- Comprendre et maintenir des calculs, traitements et logiques en base de données
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes applicatifs ou liés aux données
- Intervenir au besoin sur certaines composantes front-end
- Documenter les composantes critiques
- Contribuer à l’accessibilité, à l’expérience utilisateur et à la modernisation progressive de la plateforme
Profil recherché
- Solide expérience en C# / .NET
- Très bonne maîtrise de SQL Server
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Aisance à comprendre des règles d’affaires, des processus métier et des logiques applicatives existantes
- Capacité à apprendre et à intégrer de nouvelles technologies, notamment dans l’écosystème .NET moderne
- Connaissance de Git et de DevOps
- Rigueur, curiosité, autonomie et bon jugement technique
- Capacité à communiquer clairement avec des personnes techniques et non techniques
- Orientation client et souci de proposer des solutions utiles, fiables et durables
- Maitrise de la langue française
Atouts
- Expérience avec ASP Classic, ASP.NET Web Forms ou MVC
- Expérience ou intérêt pour .NET 8 ou les versions récentes de .NET
- Connaissance des principes d’accessibilité Web / WCAG
- Expérience avec Azure ou un environnement cloud Microsoft
- Intérêt pour le domaine RH, les tests en ligne, les données ou la psychométrie
- Maitrise de langue anglaise
Pourquoi se joindre à nous?
Chez HRID, vous aurez un impact direct sur l’évolution d’une plateforme utilisée dans des contextes importants d’évaluation, de sélection et de gestion des talents.
Nous offrons un environnement de travail flexible, humain et collaboratif, principalement virtuel, avec une journée d’équipe obligatoire en présentiel chaque mercredi. La personne idéale est située dans la région de Gatineau ou à proximité.
Ce poste s’adresse à une personne curieuse, analytique et orientée solutions, qui aime comprendre des systèmes existants, travailler avec des données, résoudre des problèmes concrets et contribuer à des décisions technologiques importantes.
Intéressé·e? Faites-nous parvenir votre candidature ou écrivez-nous pour en discuter.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Chelsea, QC J9B 1K3
