Work Term: Permanent
Work Language: English or French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers Environnement de milieu de travail
Bruyant
Poussiéreux Milieu de travail
Réparation
Vérification Tâches
Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
Mettre à l'essai et observer l'état électrique et mécanique du matériel
Localiser et réparer les pannes des moteurs électriques, des transformateurs, de l'appareillage de connexion, des générateurs et d'autre matériel électromécanique
Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants
Souder et braser des composants
Apprendre le métier aux apprentis
Effectuer l'équilibrage dynamique ou statique d'armature ou de rotors
Faire l'entretien et la réparation sur place
Mettre à l'essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l'appareillage de connexion électrique
Mettre à l'essai des moteurs, des transformateurs, des appareillages de connexion ou d'autre dispositifs électriques réparés afin d'en assurer la performance appropriée Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat de qualification d'électromécanicien/électromécanicienne Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Physiquement exigeant
Manipuler des charges lourdes
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Distinction des couleurs
Dextérité manuelle Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Options de conditions d'emploi
Soir
Nuit Expérience
Expérience un atout Options de conditions d'emploi
À déterminer
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Prestations d'invalidité
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Selon la convention collective Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
