Notre client, dans le secteur industriel, recherche un Mécanicien de chantier pour rejoindre leur équipe. En tant que Mécanicien de chantier, vous ferez partie du département de maintenance, soutenant l'équipe technique. La personne idéale doit faire preuve de rigueur, de capacité à travailler de manière autonome et d’un bon esprit d’équipe, ce qui lui permettra de s’intégrer avec succès dans l’organisation.
Intitulé du poste : Mécanicien de chantier
Lieu : Anjou, QC
Échelle de rémunération : 34.00 à 40.00$ de l'heure
Horaire : De jour
En quoi consiste le poste ?
- Assurer l’entretien et la réparation de systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel complexes sur une large gamme d’équipements de location ou de clients, en faisant preuve d’une grande autonomie.
- Se rendre sur le site du client pour réparer ou entretenir son matériel ou celui loué, en veillant à la propreté et à la présentation du véhicule de service.
- Participer à la formation des techniciens subalternes, si nécessaire.
- Tenir à jour la documentation écrite ou électronique relative aux travaux effectués, dans les délais impartis.
- Participer au ramassage et à la livraison des équipements et des pièces.
Ce qu’il faut pour réussir :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
- Permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable.
- Plus de cinq ans d’expérience en réparation ou en entretien d’équipements et d’outils.
- Compétences avancées en mécanique et connaissance pratique des outils.
- Connaissance approfondie des équipements de construction et capacité à lire et comprendre schémas et diagrammes.
Ce que vous y gagnerez :
- Une opportunité de développement professionnel dans une entreprise reconnue.
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Une équipe de soutien dévouée à votre réussite.
- Une rémunération compétitive alignée avec votre expérience.
- La possibilité de faire partie d’une organisation qui valorise la diversité et l’inclusion.
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À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.
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