MÉCANICIEN BREVETÉ/MÉCANICIENNE BREVETÉE
Codiac Transpo – Numéro de poste : P1369
RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Faites partie de l’équipe qui fait bouger la ville! Codiac Transpo joue un rôle vital dans notre collectivité, en veillant chaque jour sur la sécurité, la fiabilité et la durabilité du transport de milliers d’usagers. Nous recherchons des mécaniciens diplômés compétents et passionnés pour nous aider à assurer l’entretien de nos véhicules de transport en commun de plus en plus nombreux.
Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel au bon fonctionnement du réseau de transport en commun de Codiac Transpo en assurant l’inspection, l’entretien et la réparation des autobus de transport en commun et de l’équipement connexe. Il ou elle est responsable de l’analyse diagnostique des problèmes mécaniques, de l’entretien préventif ainsi que de la conformité des véhicules avec les normes de sécurité et de rendement.
Ce poste technique convient à une personne fière de la qualité de son travail, qui aime résoudre des problèmes mécaniques complexes et souhaite apporter son concours à un système de transport public fiable et durable.
Taux de rémunération : 37.80 $/heure avec des augmentations de salaires annuelles
Horaire de travail : Lundi au vendredi (40 heures/semaine) – prime pour les quarts de soirée
Poste syndiqué – Section locale 1290 du Syndicat uni du transport (SUT)
Voici pourquoi vous aimerez travailler avec nous :
Nous entendons bien nous occuper des employés qui font bouger notre ville. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en faisant partie de notre équipe :
Impact communautaire : Faites partie d’un organisme qui a pour mission d’aider les usagers à se rendre au travail, à l’école et dans les établissements de services essentiels tous les jours de l’année.-
Indemnités de soins de santé et de soins dentaires : Nous vous offrons un régime complet d’assurance maladie pour vous et votre famille, dont les soins dentaires et les soins de la vue.
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Régime de retraite à prestations déterminées : Profitez d’une paisible retraite, grâce à des revenus prévisibles calculés d’après vos années de service et vos salaires.
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Stabilité de l’emploi : Nous vous offrons un poste syndiqué, la sécurité de l’emploi à long terme et un horaire constant.
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Congés de maladie et vacances payés : Nous vous offrons des congés de maladie et des jours fériés rémunérés pour assurer votre bien‑être.
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Aide dans le domaine de la santé mentale : Vous aurez accès à des ressources en santé mentale et à des programmes d’aide aux employés.
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Équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : Vous avez l’option de travailler selon un horaire de semaine de travail comprimé en fonction des besoins opérationnels et de l’ancienneté, conformément à la convention collective du SUT.
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Installations propres et modernes : Vous travaillerez dans un environnement à ambiance contrôlée et bien tenu; les planchers de l’atelier sont chauffés.
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Indemnités d’outils : Vous aurez droit à concurrence de 1 000 $ par an pour l’entretien et la modernisation de vos outils.
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Indemnités de vêtements et de bottes : Vous aurez droit à une allocation annuelle pour les vêtements de travail et les bottes de sécurité afin d’assurer votre confort et votre protection.
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Services de nettoyage à sec : Nous vous offrons le nettoyage à sec de vos uniformes sur place ou subventionné.
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Formation et perfectionnement : Nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel continu et de certifications, ainsi que des perspectives d’avancement.
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Indemnité de déménagement : Vous pourriez avoir droit à cette indemnité. Notre programme de déménagement des employés vous offre la tranquillité d’esprit quand vous acceptez notre offre d’emploi.
Voyez grand! Aidez‑nous à dynamiser l’avenir du transport en commun de votre ville.
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Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
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Certificat de compétence de mécanicien(ne) de camions et de véhicules de transport délivré par le ministère du Travail du Nouveau-Brunswick, ou certificat (Sceau rouge) équivalent.
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L’expérience à titre de mécanicien(ne) d’autobus à moteur diesel et d’équipement ou de véhicules connexes est considérée comme un atout.
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Une formation et une expérience en résolution de problèmes, en entretien et en réparation d'autobus urbains ou de longue distance sont considérées comme un atout.
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Expérience en reconstruction complète ou partielle de moteurs diesel, idéalement avec des moteurs Cummins Diesel.
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L’expérience en soudure sera considérée comme un atout.
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L’expérience de travail sur différentiel, arbre de transmission, système électrique, air climatisé, chauffage, ventilation et climatisation, entre autres, est considérée comme un atout.
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La connaissance de l’anglais est essentielle. La capacité de communiquer en français est considérée comme un atout, mais n’est pas obligatoire.
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Capacité à rédiger des rapports clairs, précis et concis.
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Connaissance de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick.
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Volonté d’obtenir un certificat de formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) au cours de la période probatoire.
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Connaissances de base en informatique.
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Volonté d’apprendre à entrer et à manipuler les données dans le système d’entretien des véhicules.
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Expérience en analyse diagnostique des véhicules, des moteurs et de l’équipement.
Il faut communiquer avec ses collègues du garage, le personnel d’entretien, les chauffeurs, le personnel de bureau et parfois avec les membres du personnel d’autres bureaux de la Ville.
SUPERVISION :
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Le ou la titulaire du poste effectue ses tâches sous supervision directe, mais il ou elle pourrait être appelé(e) à prendre des décisions concernant son travail.
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Il ne s’agit pas d’un poste de supervision, mais le ou la titulaire pourrait être appelé(e) à superviser le travail des apprenti(e)s ou des étudiant(e)s.
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Le travail exige un degré modéré, parfois élevé, de concentration continue, un degré élevé de coordination mentale et sensorielle, ainsi qu’un degré modéré à élevé d’effort physique. L’environnement de travail est juste, mais peut être difficile. Le ou la titulaire du poste peut être exposé(e) à plusieurs conditions défavorables et à un degré modéré de risques liés au travail. Il ou elle est exposé(e) à un degré modéré de risques liés au travail. Il ou elle pourrait être appelé(e) à travailler sur site ou hors site dans des conditions météorologiques défavorables, au besoin.
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Être physiquement apte à exercer toutes les fonctions du poste.
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l’un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l’économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s’efforce de conserver la réputation de la ville comme l’un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.
Nous offrons un régime d’avantages sociaux et un salaire attrayants conformes à la convention collective de la section locale 1290 de la SUT, ainsi que des possibilités d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Bureau des ressources humaines au 506-877-7707 ou consulter le site moncton.ca/fr/emplois.
