Relevant de la Superviseure générale aux ressources humaines, vous l’assisterez dans l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) activement dans les activités d’attraction et les projets en ressources humaines. Vous agirez comme conseiller(ère) auprès des gestionnaires. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement.
Répondre aux questions des employés au sujet des politiques, des avantages sociaux, des divers congés et des changements à leur dossier;
Conseiller les gestionnaires sur l’application des programmes, des politiques, des pratiques et de la philosophie de gestion de l’entreprise;
Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et en faire le suivi;
Effectuer des visites sur les différents projets localisés au Québec, en Ontario et au Nunavut;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents pour assurer le suivi du processus de dotation;
Participer à l’application, l’élaboration et à la mise en place des politiques, programmes et procédures ressources humaines, tout en tenant compte de la réalité d’Exploration Canada, soit multisites et régions;
Coordonner le sondage annuel de la satisfaction des employés (GPTW);
Effectuer l’entrée et la mise à jour des dossiers d’employés sur différentes plateformes;
Effectuer les entrevues de départ des employés qui quittent l’organisation;
Collaborer avec les autres divisions afin de faciliter l’arrimage des pratiques RH en vigueur, possibilité de s'impliquer au sein de différents comités internes;
Effectuer toutes autres tâches connexes en relation avec ce rôle.
