Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro de cours : LAWG 517
Titre du cours : ST 7 - Droit des blessures personnelles
Crédits du cours : 3
1 enseignant
Session : Automne 2026
Horaire du cours : Mardi 16h05-18h55 (Le Bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date/heure)
Lieu : Pavillon Chancellor Day
Description du cours : L'objectif du cours est d'exposer les étudiants aux principes pratiques, juridiques et conceptuels du droit des blessures personnelles. À cet égard, le cours offrira aux étudiants un aperçu du cadre juridique de ce domaine du droit. Le cours explorera les implications pratiques et juridiques auxquelles sont confrontés les praticiens en termes de traitement des clients, des avocats adverses et de la magistrature. Le contenu abordera en détail les domaines du droit des blessures personnelles impliquant la faute et la causalité, ainsi que l'évaluation des dommages. Divers types de cas de blessures personnelles seront analysés. Ces cas impliqueront des victimes ayant subi des blessures corporelles générales, des fautes médicales, des blessures sportives, des abus sexuels, des diffamations et des dommages psychologiques, ainsi que des blessures impliquant des enfants et des décès.
Des conférenciers invités, dont un juge de la Cour supérieure du Québec, 2 avocats en défense des blessures personnelles, un expert-comptable judiciaire, un neurologue pédiatrique, un neuropsychologue, un obstétricien-gynécologue et un ergothérapeute / planificateur de soins de vie, ainsi qu'un avocat spécialisé dans les actions collectives pour abus sexuels, participeront au cours tout au long du semestre.
TQR : Au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné ; expérience dans l'enseignement des étudiants de premier cycle en droit dans un environnement bilingue.
L'Université peut, à sa discrétion, désigner la personne de son choix pour donner ce cours/enseignement.
Cette annonce sera retirée à minuit à la date indiquée ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Faculty of Law
Titre du cours :
Specialized Topics in Law 7 - Personal Injury Law
LAWG 517 001/009
Lieu:
New Chancellor Day Hall
Horaire:
Tuesday 1605-1855
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].