Sommaire du poste
Notre client, une entreprise spécialisée dans l’installation et l’entretien d’équipements agricoles, est à la recherche d’un Chef d’équipe – Installation pour coordonner et superviser les travaux réalisés chez sa clientèle.
Relevant de la direction des opérations, le titulaire du poste agit à titre de leader sur le terrain. Il est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des projets d’installation tout en veillant à la qualité des travaux, au respect des échéanciers et à la sécurité des employés.
Au-delà de l’aspect technique, ce rôle consiste à mobiliser les équipes, optimiser leur performance et assurer une expérience client exemplaire.
Principales responsabilités
Leadership et gestion d’équipe
- Superviser les installateurs et les manœuvres sur les chantiers.
- Planifier et organiser les activités quotidiennes de l’équipe.
- Répartir efficacement les tâches selon les compétences et l’expérience de chacun.
- Maintenir un environnement de travail positif, respectueux et productif.
- Participer à la formation et au développement des employés moins expérimentés.
- Agir comme modèle en matière de professionnalisme, de rigueur et d’efficacité.
Gestion des chantiers
- Interpréter les plans, devis et documents techniques.
- Vérifier la disponibilité et la conformité du matériel avant le début des travaux.
- Assurer la qualité et la conformité des installations selon les normes en vigueur.
- Veiller au respect des échéanciers établis.
- Gérer les imprévus sur le terrain et mettre en place des solutions efficaces.
- Communiquer régulièrement avec les gestionnaires de projets concernant l’avancement des travaux et les enjeux rencontrés.
Qualité et service à la clientèle
- Maintenir des chantiers propres, sécuritaires et bien organisés.
- Assurer une communication claire avec les clients concernant les travaux effectués.
- Offrir un service professionnel et représenter positivement l’entreprise auprès de la clientèle.
- Veiller au maintien de standards élevés de qualité et de satisfaction client.
Santé et sécurité
- Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail.
- S’assurer que tous les membres de l’équipe utilisent les équipements de protection requis.
- Identifier les risques potentiels et mettre en place les mesures correctives appropriées.
- Promouvoir une culture de prévention et de sécurité sur les chantiers.
Indicateurs de performance
La performance du titulaire sera notamment évaluée selon les critères suivants :
- Respect des échéanciers de projet.
- Qualité des installations réalisées.
- Réduction des retours ou correctifs après installation.
- Satisfaction de la clientèle.
- Productivité et efficacité de l’équipe.
- Respect des budgets d’heures alloués.
- Climat de travail et mobilisation des employés.
Profil recherché
- Expérience significative en installation, construction, mécanique ou dans un domaine connexe.
- Expérience en supervision ou en gestion d’équipes terrain.
- Excellentes aptitudes en leadership et en communication.
- Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problèmes efficacement.
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
- Approche orientée vers la qualité, la sécurité et le service à la clientèle.
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique.
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