Classe d'emploi : Technicien(ne) en travail social (00888)
Catégorie : Personnel de soutien
Direction/Service : Direction des affaires étudiantes et communautaires et Direction de la formation Continue et du service aux entreprises
Sous-service : Service d’aide psychosociale
Supérieur(e) immédiat(e) : Anyck Bastien, coordonnatrice du SAPS et Élodie Mercier, coordonnatrice de la formation continue
Titulaire ou prédécesseur(e) : N/A
Statut de l'emploi : Projet spécifique, à temps complet
Horaire de travail : 35 heures par semaine, de jour.
Lieu de travail : Campus Gabrielle-Roy, Campus Louis-Reboul et Campus Félix-Leclerc
Date d'entrée en fonction : Le 13 août 2026
Durée : Jusqu'au 30 juin 2027
Début de l'affichage : Le 3 juin 2026
Fin de l'affichage : Le 17 juin 2026, 23 h 59
Par la promotion d’une santé mentale positive, la personne travailleuse de milieu s’intègre à l’environnement des personnes étudiantes et agit dans une perspective de prévention des difficultés d’ordre psychosocial.
Elle intervient tant en individuel qu’en groupe, afin de favoriser le bien-être mental et émotionnel de la population étudiante. Par des actions de sensibilisation, elle contribue activement à prévenir l’apparition de difficultés psychosociales et à renforcer les facteurs de protection.
Ces interventions s’adressent à une clientèle diversifiée provenant à la fois de l’enseignement régulier (diplômes d’études collégiales (DEC) et de la formation continue (attestations d’études collégiales (AEC), francisation), composée de jeunes adultes et d’adultes, incluant des personnes en démarche d’intégration socioculturelle. Les approches sont adaptées aux réalités psychosociales, culturelles et aux enjeux d’intégration propres à ces différentes clientèles. Par ses observations, elle recueille des données visant à soutenir l’analyse des besoins et le suivi des différentes réalités vécues par la population étudiante sur les différents campus.
Les principales responsabilités sont :
- Élaborer et mettre en œuvre un calendrier d’activités de promotion et de prévention en santé mentale, tant au secteur régulier qu’à la formation continue;
- Développer et animer des activités de sensibilisation;
- Assurer une présence régulière dans les milieux de vie fréquentés par les personnes étudiantes;
- Intervenir de façon proactive dans des contextes informels auprès de la population étudiante;
- Offrir un service d’écoute, de soutien ponctuel et d’accompagnement;
- Mettre en place et tenir à jour une banque de ressources externes avec une personne contact pour chacun des partenaires;
- Effectuer le dépistage des difficultés psychosociales et orienter les personnes étudiantes vers les ressources appropriées (internes et externes);
- Favoriser l’accueil, l’intégration et le sentiment d’appartenance des personnes étudiantes;
- Présenter les services psychosociaux lors de l’accueil des nouvelles cohortes et lors d’activités institutionnelles;
- Rédiger des notes d’intervention dans le respect des règles de confidentialité et des normes en vigueur;
- Produire des rapports hebdomadaires et partager ses observations afin de soutenir l’analyse des besoins et le suivi des réalités étudiantes;
- Participer aux rencontres d’équipe et aux comités pertinents;
- Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.
Qualifications requises
PHASE 1
- Diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
PHASE 2
- Diplôme d'études collégiales (DEC) pertinent d'un programme de deux (2) années ; OU
- Attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de mille deux cent (1200) heures et plus ;
- Deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine.
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert en respectant le mécanisme des phases identifiées dans les exigences et dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à selon les exigences requises à la phase 1, et ce autant à l'interne qu'à l'externe, les candidatures de la phase 2 seront analysées par un comité de sélection.
Exigences particulières
- Expérience en intervention auprès d’une clientèle étudiante (jeunes adultes et adultes) - un atout;
- Capacité à se déplacer sur les trois campus : deux jours par semaine au campus Louis‑Reboul et trois jours répartis entre les campus Félix‑Leclerc et Gabrielle‑Roy.
- Connaissance des enjeux liés à la santé mentale et à la réussite éducative;
- Bonne connaissance des ressources communautaires;
- Aptitudes en animation de groupe et en intervention informelle;
- Capacité à établir rapidement un lien de confiance;
- Bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit.
Tests obligatoires
Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite fixé à 70% avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60%.
Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
