Description du poste :
Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion globale de la santé et sécurité au travail (SST) pour l’ensemble des opérations, incluant l’usine de Montréal ainsi que les chantiers situés au Canada et aux États-Unis. Il ou elle développe, met en œuvre et assure le suivi d’un programme SST efficace, conforme aux exigences réglementaires, et adapté aux réalités des milieux manufacturiers et de chantier.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:
- Réviser le système SST existant, proposer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires afin d’assurer sa conformité et son efficacité.
- Agir au nom de la direction pour veiller à l’application rigoureuse des mesures de protection en place, tant à l’usine que sur les chantiers.
- Évaluer les risques associés à chaque poste de travail et mettre en place des méthodes de travail sécuritaires adaptées aux différents environnements.
- Mener des enquêtes à la suite d’accidents, identifier les causes et les impacts, et recommander des mesures correctives conformes aux exigences réglementaires.
- Inspecter les lieux de travail, les équipements et les pratiques pour s’assurer de leur conformité aux normes de sécurité et aux règlements gouvernementaux.
- Collaborer avec la direction pour corriger ou éliminer les conditions ou équipements dangereux ou potentiellement dangereux.
- Organiser et animer des formations en santé et sécurité, incluant la démonstration de l’utilisation adéquate des équipements de protection.
- Évaluer l’adéquation des systèmes de ventilation, d’évacuation, d’éclairage et autres éléments pouvant affecter la santé, le confort ou la performance des employés.
- Analyser les données d’incidents pour identifier les tendances et proposer des actions préventives.
- Enquêter sur les plaintes liées à la santé et inspecter les installations pour assurer leur conformité aux normes de santé publique.
- Effectuer des inspections périodiques planifiées pour identifier et corriger les conditions ou pratiques dangereuses.
- Assurer une veille réglementaire continue en matière de SST et diffuser les mises à jour pertinentes à l’ensemble de l’organisation.
- Intervenir de manière proactive en cas de non-respect des règles de SST en appliquant les mesures de base prévues. Transmettre rapidement l’information au gestionnaire afin qu’il puisse évaluer la situation et, au besoin, mettre en place les mesures correctives appropriées en collaboration avec les ressources humaines.
- Participer à la planification et à la gestion de projets SST, incluant l’implantation de nouvelles procédures, équipements ou formations.
- Collaborer étroitement avec les équipes de terrain, les RH et les opérations pour favoriser une culture de sécurité proactive.
- Utiliser efficacement les outils numériques liés à la gestion SST (ex. : logiciels de gestion des incidents, Excel, Power BI, etc.).
- Effectuer toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS:
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en santé et sécurité, idéalement dans un environnement manufacturier et sur des chantiers.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Solides compétences en organisation, en résolution de problèmes, en analyse et en gestion des priorités.
- Capacité à faire preuve de jugement, de rigueur et de discernement dans l’application des règles SST, tout en maintenant une approche respectueuse et professionnelle.
- Polyvalence, flexibilité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
- Maîtrise des outils numériques liés à la gestion SST (ex. : logiciels de gestion des incidents, Excel, Power BI, etc.).
- Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière de santé et sécurité au travail (CNESST, OSHA, etc.) et capacité à assurer une veille réglementaire.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les chantiers en Amérique du Nord (Canada et États-Unis).
Types de poste : Temps plein, Permanent
Avantages :
· Soins dentaires
· Assurance vie
· Stationnement sur place
· Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
Lieu de travail: En présentiel
Job Description
Reporting to management, the incumbent is responsible for the overall Health and Safety (H&S) management across all operations, including the Montréal plant and job sites located in Canada and the United States. He or she develops, implements, and monitors an effective H&S program that meets regulatory requirements and is adapted to both manufacturing and construction environments.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Review the existing H&S system, propose improvements, and implement necessary changes to ensure compliance and effectiveness.
- Act on behalf of management to ensure strict application of all protection measures in place, both at the plant and on job sites.
- Assess risks associated with each workstation and implement safe work methods adapted to various environments.
- Conduct accident investigations, identify causes and impacts, and recommend corrective actions in line with regulatory requirements.
- Inspect workplaces, equipment, and practices to ensure compliance with safety standards and government regulations.
- Work with management to correct or eliminate hazardous or potentially hazardous conditions or equipment.
- Organize and deliver H&S training sessions, including demonstrations of proper use of protective equipment.
- Evaluate ventilation, evacuation, lighting systems, and other elements that may affect employee health, comfort, or performance.
- Analyze incident data to identify trends and propose preventive actions.
- Investigate health‑related complaints and inspect facilities to ensure compliance with public health standards.
- Perform scheduled periodic inspections to identify and correct hazardous conditions or unsafe practices.
- Maintain continuous regulatory monitoring in H&S and communicate relevant updates across the organization.
- Intervene proactively in cases of non‑compliance with H&S rules by applying basic measures as required. Quickly communicate the situation to the manager so that appropriate corrective actions can be evaluated and implemented in collaboration with Human Resources.
- Participate in planning and managing H&S projects, including the implementation of new procedures, equipment, or training.
- Work closely with field teams, HR, and operations to promote a proactive safety culture.
- Use digital tools effectively for H&S management (e.g., incident management software, Excel, Power BI).
- Perform any other related duties.
QUALIFICATIONS
- Minimum of 5 years of experience in a similar H&S role, ideally in a manufacturing environment and on job sites.
- Excellent command of French and English, both spoken and written.
- Strong autonomy, initiative, and ability to work with minimal supervision.
- Solid organizational, problem‑solving, analytical, and priority‑management skills.
- Ability to demonstrate judgment, rigor, and discernment in applying H&S rules while maintaining a respectful and professional approach.
- Versatility, flexibility, and ability to adapt to a constantly evolving environment.
- Proficiency with digital tools related to H&S management (e.g., incident management software, Excel, Power BI).
- Strong knowledge of regulatory requirements in occupational health and safety (CNESST, OSHA, etc.) and ability to maintain regulatory monitoring.
- Availability for occasional travel to job sites across North America (Canada and the United States).
Job Types: Full‑time, Permanent
Benefits
- Dental care
- Life insurance
- On‑site parking
- RRSP match
Work Location: In person
Lieu du poste : En présentiel
