À propos de notre client
Le Groupe Simpson est une entreprise privée qui représente le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé. Le Groupe Simpson est composé de 4 concessionnaires de véhicules neufs, offrant des marques de véhicules aussi réputées que Kia, Mazda et Chevrolet/Buick/GMC.
Le Groupe Simpson comprend également trois centres de véhicules d'occasion, un centre de carrosserie et un centre d'esthétisme. Le Groupe Simpson se démarque par son approche personnalisée, sa capacité à répondre aux besoins de sa clientèle et son expérience dans le domaine de la vente automobile neuve et d’occasion.
Description sommaire
Sous la supervision de la direction générale, le contrôleur financier collaborera étroitement avec celle-ci pour gérer les opérations courantes de son département, tout en apportant un soutien à la direction pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.
Principales tâches et responsabilités
Volet comptabilité
- Encadrer, superviser et accompagner l’équipe comptable au quotidien;
- Assurer la supervision des opérations comptables, effectuer les écritures requises et veiller à leur conformité;
- Réaliser les conciliations bancaires et assurer l’équilibre du grand livre et des financements;
- Prendre en charge les processus de fermeture mensuelle et annuelle (multi-entreprises), collaborer à l’audit et coordonner les inventaires;
- Produire les états financiers, analyser les écarts, formuler des recommandations et identifier les tendances;
- Contribuer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières;
- Évaluer la situation financière et produire régulièrement des rapports financiers et d’exploitation (performance, statistiques, etc.), selon les besoins;
- Maintenir des relations étroites avec les institutions financières (marge de crédit, gestion de trésorerie, partenaires de financement);
- Superviser les flux de trésorerie, contrôler et approuver les dépenses, et assurer le suivi des comptes à recevoir;
- Participer aux projets spéciaux, au développement stratégique des entreprises et aux comités de direction;
- Améliorer en continu la fiabilité des données, mettre en place des contrôles internes et optimiser les processus;
- Développer et suivre les indicateurs de performance en fonction des besoins organisationnels;
- Préparer et produire les déclarations de taxes gouvernementales.
Volet ressources humaines et administratif
- Gérer le processus complet de paie, incluant les remises gouvernementales, ainsi que les dossiers CNESST et la mutuelle de prévention;
- Négocier et encadrer les ententes contractuelles avec les fournisseurs;
- Analyser et gérer le renouvellement des assurances (collectives, biens, inventaire, etc.);
- Administrer les politiques de rémunération, assurer leur conformité à la Loi sur l’équité salariale et gérer les programmes d’avantages sociaux;
- Préparer la documentation requise conformément à la Loi sur la formation et le développement de la main-d’œuvre (loi du 1 %);
- Superviser les systèmes informatiques, logiciels et mesures de sécurité en conformité avec la Loi 25;
- · Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle
Profil recherché
- · Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires;
- · Titre professionnel comptable CPA, un très fort atout.
- · 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire avec gestion de personnel.
- · Excellente maitrise d’Excel et bonne compétence en informatique;
- · Excellentes aptitudes communicationnelles, être orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
- · Excellente capacité à mener plusieurs dossiers à la fois, avoir un sens de l’organisation hors pair et une excellente capacité d’adaptation.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrivent votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste, à Marie-Ève Rousseau, conseillère principale, à [email protected]
Chez Odgers, nous sommes profondément engagés envers la diversité, l’équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Pay: $110,000.00-$115,000.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Dental care
- Disability insurance
- Flexible schedule
- Housing allowance
- Life insurance
- Relocation assistance
- RRSP match
Work Location: In person
