Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.
Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.
Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.
Producteur.trice XP:
Sous la direction Expérientiel, le·la Producteur·trice aura pour mandat de piloter des projets expérientiels d’envergure ainsi que divers mandats nécessitant un accompagnement stratégique, conseil ou production. Il·elle assurera la gestion stratégique, budgétaire et organisationnelle de ses projets, tout en veillant à maintenir un haut niveau de satisfaction client et à livrer des expériences marquantes.
Gestion de projet
- Piloter les projets de production de bout en bout : planification, organisation, exécution et livraison.
- Définir les échéanciers, répartir les ressources et établir les jalons clés pour assurer une exécution fluide.
- Superviser la logistique, les autorisations, les échéanciers et le recrutement de ressources au besoin.
- Être présent·e sur le terrain lors des productions pour coordonner les équipes et garantir la qualité des livrables.
- Rédiger les post-mortem de production et assurer le suivi administratif après livraison.
Budgets et finances
- Établir, gérer et suivre les budgets de production, en contrôlant les coûts et en assurant la validation avec l’équipe Service-Conseil et les finances.
- Fournir des prévisions budgétaires précises (PB) dans les délais impartis.
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires afin d’optimiser les coûts et la qualité.
Collaboration et coordination
- Participer aux discussions et évaluations des projets soumis à soumission, en analysant leur faisabilité technique, logistique et financière.
- Collaborer aux briefs clients et travailler étroitement avec l’équipe Service-Conseil et les équipes créatives pour aligner faisabilité technique et vision créative.
- Encadrer les pitchs et présentations internes et externes, en soutenant la direction Expérientiel.
- Diriger ou organiser le travail sur des projets transversaux en maximisant l’utilisation des ressources internes, en collaboration avec Coordination et Opérations.
Orienté-solution
- Anticiper les risques potentiels liés aux projets, identifier les enjeux et développer des solutions alternatives.
- Gérer efficacement les imprévus sur le terrain ou en amont, en proposant des réponses concrètes et pragmatiques.
Relations et partenariats
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, agences, partenaires stratégiques et fournisseurs.
- Assurer un haut niveau de satisfaction client en respectant les engagements de qualité, de budget et de délais.
- Concevoir et livrer des productions multidisciplinaires marquantes, répondant aux attentes et objectifs des clients.
Profil recherché :
- 5+ ans d’expérience, rigueur, sens pratique, leadership terrain, maîtrise des outils de gestion de production (Smartsheet, Excel, etc.).
- Expérience marquée en contenu de marque.
- Connaissance de la production en Amérique du Nord (Canada et États-Unis).
- Doit être ouvert.e à voyager dans le cadre de ses fonctions.
- Bilinguisme
- Vous êtes motivé(e) par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients
Qu'est-ce que tu y gagnes ?
On valorise ta personnalité
- Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
- Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
- Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
- Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
- Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
- Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
- Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investi dans ta santé et ton bien-être
- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
- Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
- Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
- Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
- Régime complémentaire de maternité.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.
Ce que tu dois savoir
On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Septième ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.
En rejoignant Septième, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE
https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link
#LI-SM1
