Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Description du poste
Ces postes d’auxiliaire d’enseignement sont offerts uniquement aux étudiants diplômés de McGill.
Vous devez être inscrit à McGill dans un programme de maîtrise (MA) ou de doctorat (PhD) pour la session d’automne 2026.
Unité d’embauche : Département d’économie
Résumé du poste :
Les responsabilités comprennent l’animation et la facilitation de discussions avec de petits groupes d’étudiants; la correction de certains travaux; l’assistance aux cours et la lecture du matériel pédagogique; la communication avec les étudiants concernant MyCourses, la remise des travaux, etc.
Qualifications :
Postes offerts uniquement aux étudiants diplômés de McGill ayant une formation académique appropriée. Avoir déjà étudié le sujet du cours.
Postes
ECON 208 Microeconomic Analysis and Applications – Prof. Zhang, 4 postes de 180 heures
ECON 208 Microeconomic Analysis and Applications – à déterminer, 2 postes de 180 heures
ECON 208 Microeconomic Analysis and Applications – Prof. El Attar Vilalta, 2 postes de 180 heures
ECON 209 Macroeconomic Analysis and Applications – Prof. El Attar Vilalta, 1 poste de 180 heures, 1 poste de 90 heures
ECON 227D1 Economic Statistics – Prof. Galbraith, 2 postes de 180 heures, 2 postes de 90 heures
ECON 230D1 Microeconomic Theory – Prof. Benchekroun, 4 postes de 180 heures
ECON 250D1 Intro to Econ Theory: Honours – Prof. Xue, 1 poste de 180 heures
ECON 257D1 Economic Statistics Honours – Prof. Chemin, 1 poste de 180 heures
ECON 306 Labour Markets and Wages – Prof. Jones, 1 poste de 180 heures
ECON 308 Government Policy Towards Business – Zhang, 1 poste de 90 heures
ECON 313 Economic Development 1 – Prof. El Attar Vilalta, 2 postes de 180 heures, 1 poste de 90 heures
ECON 314 Economic Development 2 – à determiner, 1 poste de 180 heures
ECON 316 The Underground Economy – à déterminer, 1 poste de 180 heures
ECON 332 Macroeconomic Theory – Majors 1 – Prof. Alvarez Cuadrado, 3 postes de 180 heures
ECON 337 Intro Econometrics 1 – Prof. Goncalves, 1 poste de 180 heures
ECON 353 Macroeconomics – Honours 1 – Prof. Alvarez Cuadrado, 1 poste de 180 heures
ECON 408 Public Sector Economics 1 – Prof. Engle Warnick, 1 poste de 180 heures
ECON 423 International Trade – Prof. Camara, 1 poste de 180 heures
ECON 424 International Payments – à déterminer, 1 poste de 90 heures
ECON 434 Current Economic Problems – Prof. Ajzenman, 1 poste de 90 heures
ECON 450 Advanced Economic Theory 1 – Honours – Prof. Castro, 1 poste de 90 heures
ECON 460 History of Thought 1 – Honours – Prof. Strumpf, 1 poste de 180 heures
ECON 468 Econometrics 1 – Honours – Prof. Sakamoto, 1 poste de 180 heures
Salaire horaire : 38,46 $
Date de début du poste : 31 août 2026
Date de fin du poste : 5 janvier 2027
Date limite pour postuler : 8 juin 2026
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
