Titre du poste :
Premier Développeur ou Première Développeuse d' Interface Dorsale (backend), Pipeline Analytique
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-12 11:59 PM
À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre?
Le Canada et le journalisme vous passionnent et vous voulez être une force positive dans votre communauté? Nous aussi! Joignez-vous à l’équipe Stratégie et Produits numériques de CBC!
Les services numériques de CBC – conçus et détenus au Canada, contrairement à la grande majorité des plateformes – occupent une place de choix dans le marché canadien. Nos produits comprennent CBC.ca, l’application CBC News, CBC Gem et CBC Listen.
Notre vision en matière de produits est de permettre à toute la population et à toutes les communautés canadiennes de raconter et de découvrir aisément les histoires qui nous rassemblent. Nouvelles de dernière heure, séries au succès international comme North of North, reportages fouillés sur des enjeux propres à votre municipalité ou à votre quartier, balados primés comme Someone Knows Something, événements rassembleurs comme les Jeux Olympiques : nos produits permettent aux Canadiennes et aux Canadiens d’accéder à tout cela au moyen d’un téléphone, téléviseur, ordinateur ou haut-parleur intelligent, quand ils le souhaitent.
Vous avez l’occasion de contribuer à informer, à éclairer et à divertir le public canadien en facilitant la création de contenus dans des formats novateurs et en assurant leur découvrabilité. Nous sommes un pôle d’innovation axé sur les résultats, jouant un rôle crucial dans la croissance du média de service public canadien ainsi que dans l’écosystème médiatique canadien. Nous croyons que nous donnons le meilleur de nous-mêmes lorsque nos équipes reflètent les expériences diversifiées de nos auditoires et que nous nous assurons, dans cette optique, d’offrir un milieu de travail inclusif et équitable. En contribuant à notre mission, vous contribuez à la croissance de CBC et vous façonnez l’avenir de notre pays.
En quoi ce rôle est-il important?
L’équipe Pipeline analytique joue les rôles clés suivants :
Permettre aux équipes de données d’accéder à des flux de données fiables sur les utilisateurs, afin qu’elles puissent prendre des décisions fondées sur les données et stimuler une mobilisation forte des utilisateurs.
Faire la transition d’une approche côté client à une approche côté serveur pour la collecte de données.
L’efficacité des produits de l’équipe Pipeline analytique dépend de la capacité de comprendre et d’améliorer les métadonnées des applications, des utilisateurs, des appareils et des contenus sur lesquelles comptent les équipes du numérique de CBC. Le travail effectué pour améliorer la robustesse de nos métadonnées contribue à la capacité de CBC d’offrir du contenu extraordinaire à nos auditoires.
À ce poste, vous travaillerez avec les équipes suivantes :
L’équipe Analytique
Les équipes des données
Équipes de produit chargées du développement des systèmes de gestion de contenu
Équipes de produit chargées du développement des systèmes de diffusion du contenu
Équipes de produit chargées de concevoir des machines permettant de mieux utiliser les données
Équipe d’Intelligence d’affaires
Analystes en recherche sur l’auditoire de CBC
Analystes en recherche sur l’auditoire de Radio-Canada
Analystes de la Recherche institutionnelle
Voici pourquoi nous devrions travailler ensemble :
Les valeurs de nos équipes numériques - la collaboration, l'apprentissage et l'amélioration continue - incarnent ce que nous sommes en tant qu'employeur axé sur les personnes et tourné vers le numérique. Nous suivons les principes de la "startup" allégée et utilisons une approche Agile. Nos responsables des ressources humaines travaillent en étroite collaboration avec chaque personne pour s'assurer que nous tirons parti de leurs points forts, que nous défendons leurs idées et que nous les aidons à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.
Chez CBC Digital Strategy & Products, nous voulons que vous soyez heureux et que vous vous sentiez bien au travail. Il est essentiel que le travail soit un espace sûr où nos employés sont en mesure de partager leur authenticité et de se pousser mutuellement à défier les conventions.
Des avantages que vous pouvez espérer :
Des horaires de travail flexibles, qui vous permettent de donner la priorité à vous-même, à votre famille et à votre travail;
Possibilités de travail à domicile;
Une rémunération globale compétitive;
Possibilités de travailler avec des technologies de pointe;
Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
Possibilités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
Des opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs de l'industrie et aider à encadrer de nouveaux talents;
Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
Une équipe de direction qui vous soutient et qui s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité.
Votre contribution:
Participer aux pipelines de données, autant côté web que côté serveur, afin d’optimiser la valeur des données pour les personnes qui les produisent et celles qui les consomment;
Simplifier l’accès aux flux de données à grande échelle pour les équipes actuelles et futures;
Contribuer à la mise en place d’un service fournissant des données analytiques médias de type balise (beacon) à divers systèmes, en lots.
Votre profil:
Diplôme en informatique, en génie ou en mathématiques, ou l’équivalent (nous reconnaissons également les parcours atypiques et l’expertise acquise en autodidacte);
Maîtrise des langages Java, JavaScript et Python;
Maîtrise de Spring Boot et de Flask, et solide compréhension des bases de données relationnelles comme PostgreSQL;
Expérience concrète dans la création d’interfaces API sur la plateforme infonuagique Google ou un environnement infonuagique similaire;
Grande connaissance de la conception de logiciels et de l’ingénierie de la qualité, notamment les essais unitaires, d’intégration et de bout en bout.
Atouts:
Expérience confirmée en ingénierie des données;
Maîtrise de la mise en œuvre d’Adobe Media Analytics (un atout de taille), d’Adobe Analytics ou de Google Analytics;
Bonne connaissance d’Amplitude ou de plateformes d’analyse de produits similaires;
Expérience dans l’utilisation de Redis pour le stockage de données en mémoire et la mise en cache.
Pour postuler :
Au CBC, nous reconnaissons que tout le monde ne suit pas le même chemin lorsqu'il s'agit de développer ses compétences. Nous valorisons la diversité de pensée et d'expérience, et nous sommes impatients d'entendre parler de vous ! L'expérience pratique, l'intelligence, l'innovation, la passion d'apprendre et une approche axée sur le travail d'équipe peuvent se combiner pour former le meilleur ensemble de qualifications. Si vous pensez répondre à la plupart de ces critères et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la riche culture de la CBC, tentez votre chance et exprimez votre intérêt en posant votre candidature dès maintenant !
Si vous souhaitez en savoir plus sur les différents parcours des personnes talentueuses qui composent nos équipes, sur nos nouveaux projets passionnants et sur ce sur quoi nous travaillons actuellement, consultez notre blog Digital Labs sur Medium !
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
