Offre d’emploi
La Table régionale de concertation des personnes aînées du Centre-du-Québec (TRCA CDQ) a pour mission d’améliorer et de protéger les conditions, la qualité et le niveau de vie des personnes aînées du CDQ. Ses orientations sont de faire connaître la réalité, les besoins et les compétences des personnes aînées en plus de vouloir bonifier leur condition et leur niveau de vie, et ce, par le moyen de concertation avec les partenaires du milieu. La TRCA CDQ est l’interlocuteur privilégier vers le Secrétariat des aînés. La TRCA CDQ cherche à pourvoir un poste de :
Direction générale
Tâches
Concertation / Reconnaissance
- Apporter un support aux Tables locales de concertation des aînés des MRC Arthabaska, Nicolet-Yamaska, Drummond, Bécancour, Erable
- Participer à divers comités de concertation en lien avec la mission et les enjeux identifiés
- Mobiliser les partenaires du milieu à réaliser des concertations régionales
- Créer des liens avec les partenaires des différents milieux sociaux-économiques
(communautaire, entreprise, MRC, municipalités, ministères, CIUSSS, Santé publique…)
- Contribuer à la promotion de la Journée internationale des aînés (1 octobre) et recommander les candidatures pour le prix Hommage Aînés et la médaille de la Lieutenante-Gouverneure
Conseil d’administration (CA)
- Coordonner la préparation et participer aux CA et AGA
- Alimenter les administrateurs sur les enjeux ressortis lors des concertations et rédiger les avis ministériels
- Rédiger les procès-verbaux, rapport annuel et autre rapports
- Exécuter les mandats donnés par le CA
Subvention et analyse des projets pour les ministères
- Appliquer sur différents programmes pour augmenter les sources de financement pour la TRCA CDQ avec des projets rassembleurs et souhaités par les membres
- Produire en comité des avis qualitatifs sur les différents projets déposés dans le cadre des programmes QADA et PNHA
Gestion complète de l’organise
- Gestion des ressources financières (prévisions, budget, reddition de compte…)
- Gestion des ressources humaines (suivi des employés versus les projets…)
- Gestion des ressources matérielles (Ipad, Kartus, ordinateur portable…)
Exigences
- Expérience de travail pertinente ;
- Connaissance des services et ressources de la région du Centre-du-Québec ;
- Autonomie et capacité à se structurer dans son travail ;
- Leadership, entregent et facilité dans les communications ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Permis de conduire valide et accès à une voiture ;
- La connaissance du logiciel SAGE sera considérée comme un atout.
Conditions
- Poste permanent
- Horaire de travail : 4 jours (30h/sem.)
- Bureau fixe à Ste-Angèle-de-Laval
- Taux horaire : 33$/Heure plus avantages sociaux
- Date d’entrée en fonction : juillet 2026
- Les CV doivent être accompagnés d’une lettre de présentation et doivent être envoyés par courriel à l’attention de madame Françoise Roy, Présidente à : [email protected]
Nous tenons à remercier les candidats de leur intérêt pour le poste, mais seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : Jusqu'à 33,00$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
Lieu du poste : En présentiel
