Permanent
Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe.
Agropur est à la recherche d’un chef transport pour joindre son équipe de St-Hubert.
Le chef du transport sera responsable de la supervision des mouvements de transport (internes et externes) au Canada. En plus de gérer les opérations quotidiennes, il devra mettre en œuvre et maintenir une approche centrée sur le client, identifier des initiatives de réduction des coûts afin d’améliorer la performance financière, tout en assurant l’amélioration continue et le développement de l’équipe.
Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise.
Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Comment tu contribueras au succès collectif :
Diriger les opérations de transport liées aux transferts internes, aux livraisons aux clients et aux mouvements du réseau, en assurant une exécution sécuritaire, conforme et efficace.
Optimiser les processus et les horaires de transport afin d’améliorer le service, le respect des délais de livraison et la performance opérationnelle.
Encadrer et développer une équipe de superviseurs du transport en favorisant la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue.
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), gérer les budgets et identifier les occasions d’améliorer les coûts, la productivité et les niveaux de service.
Établir et maintenir de solides relations avec les transporteurs et les principales parties prenantes internes afin de soutenir les objectifs d’affaires.
Participer aux analyses financières, aux initiatives d’approvisionnement en transport (RFP/RFI) et aux efforts d’optimisation des coûts.
Assurer une utilisation efficace des systèmes de gestion du transport (TMS), y compris l’intégration avec SAP TM, tout en promouvant les meilleures pratiques.
Diriger les initiatives de transformation du transport axées sur l’optimisation des processus, la standardisation, l’automatisation et l’excellence opérationnelle afin de générer des améliorations durables de la performance.
Participer activement à la mise en œuvre réussie de projets d’automatisation des entrepôts, en assurant une intégration harmonieuse entre le transport, la fabrication, les technologies et les exigences des clients.
Promouvoir l’innovation et la gestion du changement en favorisant l’adoption de nouveaux processus et technologies qui améliorent l’efficacité, la visibilité, l’évolutivité et la performance globale de la chaîne d’approvisionnement.
Contribuer à des initiatives stratégiques soutenant la croissance, améliorant l’efficacité opérationnelle et rehaussant l’expérience client.
Promouvoir une culture de sécurité, de qualité, de conformité et d’amélioration continue alignée sur les normes d’Agropur.
Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :
Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste (transport, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement ou autre domaine connexe) requis.
Minimum de cinq (5) années d’expérience en transport ou dans un domaine connexe requis.
Expérience en utilisation de système de gestion de travail (TMS), idéalement SAP TM.
Expérience en gestion de personnel de niveau cadre, un atout.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. (Anglais requis pour travailler avec des collègues des autres provinces canadiennes)
Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble.
Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.
#LI-MB1
#salarie
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
