Renseignements généraux
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La pépinière forestière de Saint-Modeste souhaite pourvoir un emploi au 410 rue Principale, à Saint-Modeste, dans la région administrative du Bas-Saint-Laurent.
Contexte de l’emploi
Sous l’autorité du directeur ou de la directrice de la pépinière, la personne titulaire de l’emploi assure la coordination des activités administratives de la pépinière, notamment en matière de gestion des ressources financières, des ressources humaines et de la gestion contractuelle. Elle doit faire preuve de rigueur, d’un grand sens de l’organisation et de précision dans l’exécution de ses mandats. Elle joue également un rôle clé dans la gestion du changement au sein de la pépinière. En collaboration avec l’équipe de gestion, elle contribue à l’élaboration et à la mise en place de procédures claires, tout en soutenant l’équipe administrative dans l’appropriation des tâches et en leur offrant un accompagnement constant.
Tu aimes travailler en équipe, relever des défis et sortir de la routine? Ce poste est fait pour toi!
Mission et mandats
La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a pour mission d’assurer avec efficience la production de semences et de plants forestiers de qualité et ainsi de contribuer à une gestion durable des forêts québécoises, de jouer un rôle dans la lutte aux changements climatiques et de soutenir l’économie de l’ensemble des régions du Québec en permettant l’augmentation du rendement des forêts québécoises.
Au sein de cette direction générale, la Pépinière de Saint-Modeste a la mission de produire des plants afin d’assurer des livraisons annuelles d’environ 9 millions de plants forestiers destinés au reboisement des forêts publiques et privées, et ce, avec un budget annuel de 7,5 millions et 175 employés annuellement
La pépinière de Saint-Modeste, c’est avant tout une équipe de personnes passionnées et de gens dévoués à la réalisation de la mission de l’organisation.
La production de semences et de plants forestiers vous passionne?
Voici une courte présentation :
Attraction
Si tu recherches un travail stimulant, te permettant d'appliquer tes connaissances et de développer tes compétences dans divers volets de l’administration, tout en contribuant à l'environnement et au développement de la forêt québécoise, ne cherche plus! Rejoins notre équipe, qui est avant tout composée de personnes passionnées et de gens dévoués qui ont à cœur leur travail et la mission de l’organisation.
Avantages reliés au poste
Horaire variable;
Semaine de travail de 35 heures;
Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
Télétravail en mode hybride (selon la saison);
Assurances collectives (plan individuel ou familial);
Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
Régime de retraite à prestation déterminée;
Remboursement de l’activité physique.
Principales responsabilités
Assurer la coordination, la planification, la réalisation, l’analyse et le suivi des dossiers administratifs afin de soutenir la réalisation des mandats corporatifs et la production des rapports annuels de gestion confiés par le directeur.
Agir à titre de répondant de la pépinière de Saint-Modeste en matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
Produire des rapports et suivre le budget mensuellement;
Coordonner le travail et superviser les membres de l’équipe administrative;
Préparer l’arrivée des nouveaux employés et former les nouveaux membres de son équipe;
Planifier, organiser et participer aux rencontres statutaires de l’équipe de gestion de la pépinière.
Échelle de traitement : 55 611 $ à 103 369 $
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.
La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.
Profil recherché et modalités de postulation
La personne recherchée fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation pour gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois. Elle possède une grande capacité d’analyse et de synthèse, lui permettant d’anticiper les besoins et de soutenir la prise de décision. Dotée d’un bon leadership, elle sait mobiliser son équipe et assurer un suivi de qualité des activités administratives. Elle se distingue également par sa proactivité et sa capacité à établir des priorités dans un environnement dynamique.
Exigences de l’emploi
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme des atouts
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique ou d’un environnement administratif structuré;
Expérience en coordination ou en supervision d’équipe;
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la Suite Office (Excel, Word, Outlook);
Expérience en suivi budgétaire ou en production de rapports administratifs;
Habileté à travailler avec plusieurs systèmes ou bases de données;
Expérience en gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration).
Période d’inscription : Du 2 au 15 juin 2026 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté, ni aucune candidature soumise par courriel ou télécopieur.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines
Informations sur les attributions de l’emploi :
Mme Josée Ross, 418 739-4819, poste 601346
Directrice par intérim de la pépinière de Saint-Modeste
[email protected]
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
- Québec : 418 528-7157
- Ailleurs : 1 866 672-3460
Heures d’ouverture :
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 –12 h | 13 h –16 h 30
Mercredi : 10 h –12 h | 13 h –16 h 30
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La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel.
Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
