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Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.
UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR
Poste permanent, temps plein à 40 heures/semaine
Horaire variable de jour, soir, fin de semaine, jours fériés, nuits blanches, temps supplémentaires
Accès gratuit à la montagne
Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
Des activités sociales… parce qu’on s’aime
Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
TON RÔLE
Sous la responsabilité du Superviseur du service de la restauration, le titulaire du poste est responsable de la gestion du restaurant à service complet ainsi que de la coordination des opérations de service lors des événements et réceptions corporatives. Il assure la supervision du personnel, l’expérience client, la qualité du service et la fluidité des opérations. Il collabore étroitement avec les équipes de cuisine, de ventes et d’événements afin de garantir une prestation conforme aux standards de l’entreprise.
TU SERAS RESPONSABLE DE...
Planifier et coordonner toutes les étapes logistiques en collaboration avec les équipes de cuisine, de service et de ventes
Préparer les documents de production (feuilles de route, plans de salle, fiches techniques) et organiser les briefings
Assurer une présence terrain lors des événements pour veiller à la qualité, la ponctualité et la satisfaction client
Collaborer avec les équipes internes et fournisseurs pour garantir une exécution fluide et efficace
Contribuer à la planification des ressources humaines (personnel de service, cuisine, etc.) en fonction du calendrier d’événements
Intervenir rapidement en cas d’imprévus ou de litiges et proposer des solutions adaptées
Déterminer les besoins en personnel de son service afin d’en maximiser la rentabilité
Superviser, embaucher, encadrer, former, évaluer, congédier, effectuer les rétroactions et mobiliser le personnel sous sa responsabilité, selon les normes établies
Définir et communiquer les responsabilités des employés sous sa supervision
Approuver et transmettre les feuilles de temps du personnel sous sa responsabilité
CE QU'ON CHERCHE… surtout un(e) professionnel(le) qui peut descendre un dossier plein de bosses et slalomer entre les imprévus avec le sourire.
Diplôme d'études collégiales en lien avec l'emploi
3 ans d'expérience reliées à l'emploi
Microsoft Office
Grand sens de la planification et de l’organisation
Sens du service client, dynamisme et capacité à travailler sous pression
Excellentes compétences en gestion du temps et en communication
Autonomie, rigueur et gestion des priorités
Capacité à mobiliser une équipe de travail et faire preuve de leadership
Un emploi surprenant! Postule dès maintenant.
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