VOS RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la cheffe au transport, la ou le titulaire du poste assure la planification et l'organisation des parcours de transport scolaire des élèves pour un groupe déterminé d’écoles des Conseils membres du Consortium tout en respectant les lois, les directives ministérielles, les règlements opérationnels et les procédures du Consortium. Les responsabilités principales sont :
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Planifier, analyser et superviser des parcours réguliers de transport scolaire;
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analyser des besoins, planifier et superviser des parcours de transport scolaire pour les élèves ayant des besoins spéciaux;
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prendre les appels téléphoniques sur une base quotidienne par le biais du centre d’appel;
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assurer le suivi étroit des plaintes en provenance des écoles, des parents ou des entrepreneurs en transport;
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manipuler de l’information confidentielle de façon responsable et professionnelle;
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faire la mise à jour des bases de données sur une base quotidienne.
EXIGENCE(S) :
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Compétences : Auto-apprentissage, créativité/innovation, habiletés techniques et technologiques, approche client, collaboration, agilité, communication, bienveillance, adaptabilité/résilience, sens des responsabilités, auto-gestion, construction identitaire.
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Qualifications et exigences :
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Diplôme d'études post-secondaires en administration des affaires, géographie, planification ou dans un domaine connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente jugée équivalente par le CECCE;
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Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente;
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connaissance des logiciels pertinents aux responsabilités (Suite Microsoft, ASPEN, BusPlanner, BusPlanner Web, logiciel de cartographie (SIG));
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connaissance en cartographie serait un atout;
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maîtrise du français et la capacité de communiquer efficacement en anglais;
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permis de conduire en règle et capacité de se déplacer avec un véhicule personnel sur l’ensemble du territoire du Consortium.
Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée de votre curriculum vitae, d'une copie de votre diplôme, ainsi que tout autre renseignement pertinent.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en français. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.
Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d’un sentiment d’appartenance à la francophonie.
RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :
Le CECCE peut reconnaître l'expérience antérieure dans des tâches et responsabilités jugées essentiellement semblables à celles du poste et offrir un salaire à l'embauche plus élevé que le minimum prévu.
Suivez notre conseil :
Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec plus de 32 000 élèves fréquentant 47 écoles élémentaires, 15 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.
Si vous partagez nos valeurs d’inclusion et d’ouverture, joignez-vous à la grande famille du CECCE et évoluez dans un environnement professionnel épanouissant où chaque contribution forge l’avenir des élèves.
Rejoignez un cadre souple et innovant tout en:
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Travaillant pour le chef de file dans le milieu de l’éducation au Canada;
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Évoluant dans un environnement innovant et 100 % francophone;
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Bâtissant une carrière en profitant de multiples possibilités d'avancement;
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Profitant d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels;
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Se rapprocher de son lieu de domicile, puisque le CECCE compte 62 établissements scolaires;
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Bénéficiant d’un environnement de travail bienveillant où le bien-être de chaque membre du personnel est une priorité;
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Participant à la promotion de la culture franco-ontarienne et de la catholicité.
