Le Rôle, Ton Impact:
Sous la supervision de la Directrice Ressources Humaines, tu contribueras aux défis suivants :
- Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources
humaines à la suite de retour au travail et d’administrer l’ensemble du processus de
déclaration des lésions professionnelles et d’invalidité maladie par une saine gestion
médico-administrative et proactive.
o Effectuer l’encadrement et la gestion de l’équipe indemnisation (2 conseillers et 1
technicien);
o Travailler de concert avec : Conseiller corporatif, Indemnisation, les avocats,
médecins conseils et médecins experts afin d’adopter les meilleures stratégies au
niveau : des plans de traitement, des conciliations de dossiers litigieux, des
audiences au tribunal administratif (TAT);
o Effectuer l’analyse des dossiers indemnisation et proposer des actions dans
l’orientation du dossier et intervenir au niveau des relations de travail ;
o Effectuer l’analyse des déclarations et des décisions rendu par la CNESST;
o Effectuer le suivi auprès des différentes instances (BEM, TAT, DRA, CNESST…);
o Rédiger et coordonner les mandats d’expertise;
o Travailler de concert avec le CPSST et le directeur des opérations afin de favoriser
une assignation temporaire et des retours progressifs en respect des limitations et
capacités physiques des travailleurs ;
o Effectuer la gestion de la réadaptation avec CNESST et opérations dans le cas de
limitation permanente. Évaluer la possibilité d'emploi convenable et participer à
l'évaluation avec la CNESST ;
o Effectuer des recommandations et les suivis nécessaires dans l’optique de
minimiser l’impact financier des coûts de dossiers ;
o Tout autres tâches connexes
Tes atouts pour ce poste:
- Formation : Diplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines, en
administration ou tout autre domaine connexe;
- Expérience : minimum de 5 (ans) d’expérience dans des tâches similaires et en milieu
syndiqué;
- Compétences : Maîtrise des logiciels informatiques courants : Outlook, Word, Excel,
environnement Microsoft, connaissance des lois et règlements en vigueurs relatif au poste.
Bonne communication verbale, gestion des priorités, bonne capacité d’adaptation, être
autonome et avoir de l’initiative, avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes
