À titre de Conseiller(-ère) principal(e), vous contribuerez à l’application et au maintien du cadre de conformité ainsi qu’au respect de la réglementation en matière d’inscription réglementaire. Vous accompagnerez l’équipe dans le traitement de divers dossiers d’inscription réglementaire en offrant une expertise-conseil sur les exigences applicables, leur interprétation et leur mise en œuvre. Vous agirez à titre de personne-ressource pour les questions réglementaires complexes et soutiendrez l’analyse des situations particulières ou atypiques. Vous formulerez des recommandations fondées sur une analyse approfondie des exigences réglementaires et de leurs impacts opérationnels, en tenant compte des réalités d’affaires et du contexte organisationnel. Les dossiers à traiter exigeront une compréhension globale et détaillée du cadre réglementaire, de même que des interactions fréquentes avec plusieurs parties prenantes aux expertises variées. La capacité à collaborer efficacement et à communiquer clairement les interprétations réglementaires sera essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Assurer la conformité des activités d'inscription réglementaires de plusieurs entités du Mouvement Desjardins.
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Assurer un rôle-conseil auprès de l'équipe effectuant les activités d'inscription réglementaire et en matière d'inscription auprès des entités, des secteurs et des équipes de conformité.
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Contribuer au développement des compétences de l'équipe d'inscription.
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Émettre des positionnements sur les exigences réglementaires en matière d'inscription.
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Participer à la mise à jour des processus et des procédures en soutien aux activités d'inscription réglementaire et en assurer la vigie réglementaire.
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Participer à la planification et à la gestion des priorités de votre unité, ainsi qu’à l’affectation des ressources aux différents dossiers et mandats qui en découlent.
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Attribuer et assurer la réalisation des mandats et demandes de contribution aux membres de votre équipe.
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat en droit ou dans une autre discipline appropriée
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Un minimum de six ans d’expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Admission au Barreau ou à la Chambre des notaires
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Expérience dans la pratique du droit à titre de juriste
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Connaissance du français nécessaire
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Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
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Connaissance de la réglementation 31-103, 33-109 et la LDPSF et les règles de l'OCRI
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage
2026-06-6
