Depuis plusieurs années, la Maison des jeunes de Coaticook est reconnue dans
le milieu pour son rôle important de prévention, de sensibilisation et
d'intervention pour les jeunes de 12 à 17 ans.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une direction générale engagée, rassembleuse
et ancrée dans la réalité terrain, afin de poursuivre sa mission auprès des jeunes
et de renforcer son rayonnement dans la communauté.
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assure la gestion
globale de l’organisme et veille à la réalisation de sa mission.
Principales responsabilités
Gestion stratégique et développement de l’organisme
Assurer la planification, la coordination et l’évaluation de l’ensemble des activités
de la Maison des jeunes. Contribuer au développement, au rayonnement et à la
pérennité de l’organisme en cohérence avec la mission et les orientations du
conseil d’administration.
Gestion financière et recherche de financement
Assurer une saine gestion des finances de l’organisme. Gérer les budgets,
assurer le suivi comptable, la production des rapports financiers et la reddition de
comptes. Identifier et développer des opportunités de financement (subventions,
projets, commandites).
Gestion des ressources humaines
Assurer la gestion globale du personnel, incluant le recrutement, l’embauche, la
supervision, l’évaluation et le développement de l’équipe. Soutenir un climat de
travail sain et mobilisateur et encadrer les bénévoles.
Représentation et partenariats
Représenter l’organisme auprès des partenaires, instances régionales et
communautaires. Développer et maintenir des liens stratégiques avec le milieu et
assurer le rayonnement de l’organisme.
Gestion administrative et gouvernance
Préparer et soutenir les travaux du conseil d’administration (AGA, réunions,
suivis). Assurer la mise en œuvre des décisions du CA et le bon fonctionnement
administratif de l’organisme.
Gestion des ressources matérielles et soutien opérationnel
Voir à l’entretien des locaux, aux besoins matériels et à la logistique générale de
l’organisme. Assurer les liens avec les fournisseurs et partenaires municipaux.
Mentorat et développement de l’équipe d’animation
Animer les rencontres d’équipe et offrir du soutien, des rétroactions et un
encadrement favorisant la progression des pratiques et des compétences.
Rémunération : 28,50$ à 35,50$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
