Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO
Type de poste : Régulier
Nature du poste : Cycle intermédiaire et supérieure
Affectation pour l'année scolaire en cours: 1,0 - TTJ2O, TTJ3C/3O, TTJ3C/3O, TTJ3C/3O, TTJ4C/4E, TGJ1O
Endroit: École secondaire catholique Thériault, Timmins
Date d’entrée en fonction : Début de l'année scolaire 2026-2027
Taux horaire : 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication : Français
FONCTIONS :
- La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES :
- Brevet d’enseignement;
- Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
- Doit posséder, ou s’engager à suivre d’ici trois (3) ans, la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi;
- Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.e
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
