Simons was founded in 1840 by John Simons in Quebec City. Originally a dry goods store, the family company is known today for accessible and inspired fashion. It is committed to cultivating creativity and building meaningful relationships with its staff, partners, and clientele. The company cares about the environment and about the communities in which it does business.
Simons is recognized as a fashion authority with an original shopping concept. Exclusive collections, emerging local and nationally recognized brands, and pieces by top designer names are all available under one roof in the store’s distinctive zones.


En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous serez au centre de l’attraction, de la sélection et de l’embauche des talents. Vous évoluerez dans un environnement créatif, dynamique et en transformation, où l’innovation, l’agilité et l’expérience humaine sont au cœur des priorités.
Il s’agit d’un nouveau rôle au sein de La Maison Simons, offrant une grande latitude pour structurer, influencer et faire évoluer les façons de faire en acquisition de talents. Ce rôle à fort impact vous permettra de développer des initiatives structurantes et des pratiques durables, d’implanter de nouvelles approches et de contribuer à la mise en place d’une expérience candidat distinctive, alignée sur notre culture.
Responsabilités principales
- Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de bien comprendre les besoins d’embauche et recommander des stratégies de recrutement adaptées aux réalités du marché.
- Développer des approches de sourcing proactives afin d’identifier, approcher et attirer des talents d’exceptions.
- Rédiger et diffuser des affichages de postes attractifs et alignés à la marque employeur de l’organisation.
- Effectuer les présélections, mener des entrevues structurées et évaluer les candidatures selon les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle.
- Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, incluant les entrevues, évaluations, références et suivis administratifs dans l’ATS.
- Assurer une expérience candidat professionnelle, humaine et distinctive à chaque étape du processus.
- Participer activement à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents et contribuer à la mise en place de processus efficaces et innovants.
- Développer et maintenir des pipelines de talents afin de soutenir les besoins actuels et futurs de l’organisation.
- Contribuer aux initiatives de marque employeur par la participation à divers projets d’attraction, événements et stratégies de visibilité.
- Agir comme ambassadrice, ambassadeur de la culture organisationnelle auprès des candidats et partenaires externes.
Profil recherché
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents dans des environnements complexes ou multisites
- Posséder une expérience complète du cycle complet de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’embauche
- Démontrer une solide expérience en sourcing proactif et en chasse de talents
- Maîtriser les techniques d’entrevue et d’évaluation des candidats
- Être en mesure de recruter des profils variés, incluant des postes opérationnels, professionnels et spécialisés
- Maitriser efficacement les plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)
- Faire preuve d’une forte capacité à gérer plusieurs processus simultanément et à établir les priorités
- Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante
- Communiquer efficacement en français et en anglais afin de collaborer avec l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.
Principaux avantages
- Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille
- Régime d'assurance collective et REER, avec contribution de l'employeur
- Jusqu'à 40 % de rabais sur vos achats
- Salle d'entraînement complète avec vestiaires et service de kinésiologie
- Service de cafétéria proposant un menu varié et abordable.
- Environnement créatif et collaboratif
- Projets variés et stimulants
- Et plus encore…
At Simons, people are at the heart of all that we do. We pay special attention to the well-being of our employees and their families, highlighting important moments that mark their journey, including service anniversaries and significant life milestones.
Creativity, community, and respect are an integral part of our DNA. We offer everyone the opportunity to build a career that’s suited to them, whether that’s at our stores, head office, or Campus in Quebec City. Proud to recognize our teams’ contributions, we provide competitive work conditions as well as a comprehensive and scalable range of benefits. We also promote flexibility and a welcoming, inclusive, and caring work environment, where everybody can reach their full potential.
Take this opportunity to join our dedicated team and make a difference at a company where people are the top priority.
