Principale responsabilité :
- Évaluer les besoins, les capacités, les limites et les intérêts de la personne.
- Analyser le degré d’employabilité de la personne et identifier des moyens de pallier ses obstacles.
- Conseiller, informer et assister la personne dans sa démarche liée à l’emploi tout en favorisant son autonomie.
- Élaborer un plan d’action soutenant la démarche de la personne.
- Conseiller les employeurs en matière d’accessibilité, d’adaptation, d’accommodements et de gestion inclusive des ressources humaines.
Exigences :
- Détenir une formation en relations d’aide ou en employabilité auprès des adultes en situation de handicap ou en développement de carrière de niveau collégiale.
- Posséder une bonne capacité d’adaptation et des habiletés de travailler dans un milieu communautaire et avec l’entreprise.
- Être apte à se déplacer sur le territoire de la Haute-Gaspésie et à effectuer les visites en entreprise.
- Être à l’aise avec la gestion de document et les suivis administratifs.
- Une compréhension des besoins liés aux situations de handicap est essentielle.
Rémunération : 26,57$ à 32,20$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
Lieu du poste : Télétravail hybride à Maria, QC
