FRENCH POSTING:
Spécialiste en recrutement et opérations RH
Lachine, QC | Poste entièrement sur site
80 000 $ – 90 000 $ + avantages sociaux + possibilités d’avancement
Une entreprise mondiale bien établie spécialisée dans le transport de marchandises et la logistique est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en recrutement et opérations RH pour se joindre à son équipe RH nord-américaine basée à Lachine, QC.
Ce poste soutient les opérations canadiennes et américaines et offre une excellente exposition au recrutement, aux relations avec les employés, aux opérations RH et aux initiatives d’amélioration des processus. Il s’agit d’une belle opportunité pour un professionnel des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement logistique collaboratif et dynamique.
Principales responsabilités :
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes juniors et opérationnels, incluant l’affichage de postes, le tri des CV, les entrevues, les vérifications de références et d’antécédents, ainsi que la coordination des offres d’emploi
- Coordonner les processus d’intégration, d’orientation et de départ des employés
- Fournir un soutien et des conseils RH quotidiens aux gestionnaires et employés au Canada et aux États-Unis
- Participer à la gestion de la performance, aux mesures disciplinaires progressives, aux enquêtes et aux relations avec les employés
- Soutenir les activités de conformité et de rapports RH incluant la CNESST, les demandes d’accommodement, les congés et les incidents en milieu de travail
- Participer aux programmes annuels d’évaluation de performance, de reconnaissance des années de service et aux communications RH
- Participer à divers projets RH et initiatives d’amélioration continue au sein des bureaux et entrepôts
- Contribuer à l’identification d’opportunités visant à améliorer les processus RH grâce à l’automatisation, la technologie et les outils d’intelligence artificielle
Qualifications :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- 1 à 3 années d’expérience en recrutement et/ou en ressources humaines
- Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités avec un grand souci du détail
- Professionnalisme, adaptabilité et désir d’apprendre dans un environnement dynamique
- Connaissance générale des lois du travail canadiennes et/ou américaines considérée comme un atout
Ce qui est offert :
- Salaire concurrentiel : 80 000 $ – 90 000 $
- Programme complet d’avantages sociaux incluant soins médicaux et dentaires
- Opportunité de croissance à long terme au sein d’une équipe RH nord-américaine spécialisée
- Environnement de travail stable et collaboratif
- Bon équilibre travail-vie personnelle
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
ENGLISH POSTING:
HR Recruitment & Operations Specialist
Lachine, QC | Fully Onsite
$80,000 – $90,000 + Benefits + Growth Opportunity
A well-established global freight forwarding and logistics organization is seeking an HR Recruitment & Operations Specialist to join their North American HR team based in Lachine, QC.
This role supports both Canadian and U.S. operations and offers strong exposure across recruitment, employee relations, HR operations, and process improvement initiatives. It is an excellent opportunity for an HR professional looking to grow within a collaborative and fast-paced logistics environment.
Key Responsibilities:
- Manage full-cycle recruitment for junior-level and operational positions including job postings, resume screening, interviewing, background/reference checks, and offer coordination
- Coordinate onboarding, orientation, and offboarding processes
- Provide day-to-day HR support and guidance to managers and employees across Canada and the U.S.
- Assist with performance management, progressive discipline, investigations, and employee relations matters
- Support HR reporting and compliance activities including WSIB, CNESST, workplace accommodations, leaves of absence, and workplace incidents
- Assist with annual performance review programs, service awards, and HR communications
- Participate in HR projects and continuous improvement initiatives across office and warehouse operations
- Help identify opportunities to improve HR processes through automation, technology, and AI-driven efficiencies
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, or related field
- 1–3 years of recruitment and/or HR experience
- Bilingual in English and French (written and verbal)
- Strong organizational and multitasking skills with high attention to detail
- Professional, adaptable, and eager to learn in a fast-paced environment
- General knowledge of Canadian and/or U.S. employment legislation considered an asset
What’s Offered:
- Competitive salary: $80,000 – $90,000
- Comprehensive health and dental benefits
- Opportunity for long-term growth within a specialized North American HR team
- Stable and collaborative work environment
- Strong work-life balance
Although we'd like to thank all that apply, only qualified candidates will be contacted.
Pay: $80,000.00-$90,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Extended health care
- Flexible schedule
- On-site parking
- Paid time off
- Tuition reimbursement
Work Location: In person
