Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant qu’Analyste sénior en SIRH Workday pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un salaire compétitif
- Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
- Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
- Une couverture d'assurance complète.
- Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
- Des opportunités de développement de carrière
- Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.
Votre contribution quotidienne et impact :
L’analyste principal en SIRH Workday jouera un rôle clé dans le renforcement de notre Workday interne. Soutenant environ 2 000 employés à travers le Canada, ce rôle servira d'expert principal en configuration Workday.
Ce poste est idéal pour un professionnel Workday pratique qui aime configurer la plateforme, résoudre des problèmes sur plusieurs modules et améliorer la façon dont la technologie RH soutient l'entreprise.
- Configurer et maintenir Workday à travers plusieurs modules, incluant HCM, recrutement, avantages sociaux, absences, rémunération, temps, paie (Canada) et apprentissage.
- Fournir un support avancé de dépannage et de niveau 2 pour les problèmes de Workday.
- Concevoir et mettre à jour les processus d'affaires, les règles de condition, les règles d'admissibilité et la sécurité.
- Effectuer les chargements de données EIB, les mises à jour de configuration et la maintenance des locataires.
- Soutenez les versions Workday, y compris l'analyse d'impact et les tests.
- Maintenir les groupes de sécurité Workday et les politiques de domaine.
- Construire et améliorer les rapports et tableaux de bord Workday.
- Surveillez les intégrations et collaborez avec les fournisseurs AMS lorsque l'escalade est requise.
- Mentorer l'analyste SIRH responsable de l'admission et du triage de niveau 1.
- Identifier des occasions d'améliorer les processus Workday et d'apporter plus de capacités à l'interne.
Expertise et compétences essentielles :
- 5+ ans d'expérience en SIRH, dont 3+ ans à configurer Workday.
- Expérience pratique de la configuration des processus d'affaires Workday, de la sécurité et des rapports.
- Expérience en support de plusieurs modules Workday.
- Capacité à dépanner et résoudre de façon autonome les problèmes de Workday.
- Solide compréhension des processus RH et de paie.
- Expérience en tests de mise en production et en soutien aux locataires.
- Bilinguisme, français et anglais, un très grand atout.
- La certification Workday est un plus, mais l'expérience pratique en configuration compte davantage.
Informations supplémentaires :
- Large exposition à travers plusieurs modules Workday.
- Capacité à façonner et améliorer l'environnement Workday.
- Impact direct sur le développement des capacités technologiques RH internes.
Pourquoi Bumper to Bumper?
Bumper to Bumper est bien plus qu'un réseau de magasins de pièces automobiles et d’ateliers de réparation ; c'est la marque phare de Uni-Sélect, rassemblant des experts qui partagent le même engagement à offrir des pièces, des outils et des services de qualité.
Avec plus de 190 magasins Bumper to Bumper et plus de 110 ateliers Bumper to Bumper Service Auto à travers le Canada, nous offrons un programme de confiance clé en main, un soutien complet, une image de marque forte, et une stratégie dynamique de mise en marché.
Notre vaste inventaire comprend plus de 500 000 produits, provenant de 350+ fournisseurs, incluant des marques nationales et des produits de marque privée, couvrant la plupart des modèles de véhicules sur la route aujourd'hui.
En tant que professionnels qualifiés, nous comprenons l'importance de la confiance et de la fiabilité. C’est pourquoi nous offrons des formations sur les dernières technologies, y compris notre programme EVE - Expert en Véhicules Électriques, garantissant à nos partenaires de rester à l’avant-garde de l’industrie.
Chez Bumper to Bumper, nous défendons le droit à la réparation et luttons contre l'obsolescence. Nous nous engageons à garder les voitures sur la route plus longtemps, car nous croyons que si quelque chose peut être réparé, il doit l'être !
Longue vie à votre auto !
Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC J4B 2X3
