Lieu : Télétravail (Québec)
Type de poste : Temporaire – 6 mois avec forte possibilité de permanence
Salaire : À partir de 35 $/heure (selon expérience)
Entrée en poste : Rapide
Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(se) énergique et engagé(e) pour soutenir nos opérations de recrutement au Canada. Ce rôle est principalement en télétravail, avec des déplacements réguliers requis sur la rive-sud de Québec afin de collaborer étroitement avec les équipes sur le terrain.
Nous recherchons une personne capable de gérer efficacement un volume élevé de recrutement tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de professionnalisme. Le candidat devra être à l’aise dans un environnement opérationnel, proche du terrain, et capable de bâtir rapidement des relations de confiance avec les gestionnaires et les candidats.
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues, offre, intégration)
- Gérer simultanément un volume important de postes (20+ requisitions actives)
- Recruter principalement pour des postes horaires en milieu manufacturier
- Établir et maintenir des relations solides avec les gestionnaires d’embauche
- Offrir une expérience candidat professionnelle et positive
- Utiliser les outils technologiques RH, notamment :
- SuccessFactors (ATS)
- Phenom (CRM)
- Participer activement aux initiatives d’acquisition de talents
- Se déplacer régulièrement à Ste-Claire pour mieux comprendre les besoins opérationnels et renforcer les partenariats internes
- Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement à haut volume, idéalement en milieu manufacturier
- Capacité démontrée à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide
- Bilinguisme (français/anglais) essentiel
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration
- À l’aise avec les outils ATS (idéalement SuccessFactors) et CRM (Phenom – atout)
- Personnalité dynamique, engagée et orientée résultats
- Professionnel(le), autonome et organisé(e)
- Maturité professionnelle élevée (certification non requise)
- Expérience avec des rôles techniques, ventes ou ingénierie
- Expérience en environnement manufacturier canadien
- Opportunité avec fort potentiel de permanence
- Environnement dynamique et en croissance
- Impact direct sur les opérations et les équipes sur le terrain
- Rôle autonome avec une belle latitude
Postulez ici ou écrivez à
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Aucun recrutement à l'international ou avec permis fermé.
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