SPÉCIALISTE amélioration continue
POSTE TEMPORAIRE – 15 mois
Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.
Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.
LE RÔLE :
Un mandat de 15 mois, c'est suffisamment long pour avoir un impact réel et suffisamment ciblé pour rester stimulant du début à la fin. Vous intégrerez une équipe établie, porterez des projets concrets de A à Z, et repartirez avec une expérience dense dans un environnement pharmaceutique réglementé — un atout solide pour la suite de votre carrière.
Le ou la Spécialiste amélioration continue joue un rôle clé dans le pilotage et le déploiement des initiatives d’amélioration continue au sein du site afin d’optimiser la performance globale des opérations manufacturières. En s’appuyant sur les méthodologies Lean et Six Sigma, cette personne agit comme partenaire stratégique auprès des équipes terrain et des fonctions supports afin d’identifier, structurer et implanter des solutions concrètes visant l’atteinte de résultats mesurables alignés sur les objectifs SQCDME.
Présent.e sur le terrain et en collaboration constante avec les différents départements, le ou la Spécialiste amélioration continue agit comme facilitateur.trice du changement et moteur d’amélioration continue afin de soutenir la compétitivité et l’efficacité opérationnelle du site.
RESPONSABILITÉS :
· Soutenir le déploiement des programmes d'amélioration continue et des méthodologies Lean/Six Sigma
· Maintenir et améliorer les normes, outils et modèles d'amélioration continue
· Diriger et réaliser des projets d'amélioration de bout en bout (A3, DMAIC, PDCA, Kaizen) avec un impact commercial clair
· Assurer l'atteinte de résultats mesurables alignés sur les objectifs OPEX
· Garantir la pérennité des améliorations et assurer le transfert aux responsables des processus
· Remettre en question les méthodes de travail actuelles et promouvoir une prise de décision basée sur les faits
· Développer les compétences des équipes par le coaching afin qu'elles appliquent de façon autonome les méthodes de résolution de problèmes
· Éliminer les obstacles et assurer l'avancement des équipes interfonctionnelles
· Soutenir le développement et la maintenance des KPI et tableaux de bord (Power BI), en reliant les actions d'amélioration aux indicateurs de performance
· Influencer et aligner les parties prenantes à tous les niveaux pour assurer l'adoption durable des améliorations
Formation et expérience
· Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou domaine connexe.
· Minimum de 5 années d’expérience en amélioration continue ou excellence opérationnelle.
· Expérience en gestion de projets d’amélioration continue.
· Formation Six Sigma Green Belt ou Black Belt.
· Expérience avec les outils Lean et Six Sigma (VSM, A3, Standardized Work, SMED, 5S, résolution de problèmes, etc.)
Atouts
· Expérience dans un environnement pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique
· Expérience avec SAP ou un autre système ERP
· Certification PMP
Compétences clés
· Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel avancé, PowerPoint, Visio) et Power BI.
· Fortes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.
· Capacité à influencer et mobiliser différents niveaux de l’organisation.
· Solide capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités.
· Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitude à accompagner le changement.
· Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
· Approche terrain, rigueur et forte orientation résultats.
· Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec plusieurs départements.
· Expérience en animation de Kaizen avec équipes interfonctionnelles.
AVANTAGES DU POSTE
- Salaire compétitif avec boni annuel
- Opportunités de formation continue et de perfectionnement
- Milieu de travail stimulant axé sur la responsabilisation, l’expertise, la bienveillance et le développement professionnel
- Engagement envers la santé, la sécurité et le développement durable
- Grand stationnement gratuit, bornes de recharge électriques et supports à vélo
- Emplacement stratégique : accès facile via l’autoroute Transcanadienne, arrêt d’autobus à l’entrée, proximité du futur REM
- Cuisine passionnée par notre Chef Régis à prix réduit
- Programme de bien-être
- Chaussures de sécurité fournies
- Événements d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe, club de marche et bien plus!
- Semaines de vacances dès la première année
- 5 journées personnelles annuelles
- Congés additionnels pendant les fêtes
- Régime d’assurances médicales et dentaires payé à 100 % par l’employeur (régime de base)
- Couverture complémentaire incluant assurance vie, invalidité, vision et télémédecine
- Cotisation au régime de retraite jusqu’à 6% par l’employeur
Ce défi vous parle ? Nous serions ravis de vous rencontrer. Faites-nous parvenir votre CV
Rémunération : 75 000,00$ à 109 000,00$ par an
Avantages :
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Discounted or free food
- Flexible schedule
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
Lieu du poste : Télétravail hybride à Pointe-Claire, QC
