Chez Teva Canada, nous nous engageons à offrir un milieu de travail propice à l’épanouissement, au développement et à la croissance professionnelle de chacun, dans un environnement sécuritaire, respectueux et collaboratif. Le salaire d’embauche typique pour ce poste se situe entre 100,960 $ et 126,200 $ par année. La rémunération de base offerte peut varier en fonction des connaissances, des compétences, de l’expérience, de la formation et de l’équité interne. En plus du salaire de base, ce poste peut être admissible à une prime annuelle, selon le type d’emploi. Certains postes peuvent également être admissibles à une structure de commissions dans le cadre de la rémunération globale.
En plus du salaire de base, Teva offre une gamme complète de programmes de mieux‑être et d’avantages sociaux, adaptés au rôle et au type d’emploi, et reconnus parmi les plus compétitifs de l’industrie. Ces programmes sont conçus pour offrir flexibilité, sécurité et choix, afin d’appuyer nos employés tant dans leur vie personnelle que professionnelle.
Selon le poste, nos employés peuvent avoir accès à une variété d’avantages, dont :
- Le régime d’avantages sociaux de Teva Canada (assurance maladie, dentaire, invalidité, assurance vie)
- Le Programme d’aide aux employés et les services de santé virtuelle
- Les régimes d’épargne‑retraite
- Le régime d’achat d’actions des employés (ESPP)
- Des congés payés : vacances, journées bien‑être, journées de maladie ou de soins, journées Teva et journées de bénévolat
- Le programme de soutien aux études
- Les programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
- Des rabais pour les employés
- Et bien plus encore !
Des détails additionnels sur les avantages offerts seront fournis au moment de l’offre, selon le poste et le type d’emploi.
Ce poste vise à combler un besoin actuel. Dans le cadre du processus de recrutement, Teva Canada peut utiliser un système d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection et l’évaluation initiale des candidatures, en fonction des compétences, de l’expérience et de la formation exigées. Il est important de noter que toutes les décisions finales sont prises uniquement par un membre de l’équipe d’embauche.
