Titre du poste : Gestionnaire principal, Marketing, Québec et Canada francophone
Postes vacants : Cette offre concerne (1) nouveau poste
Lieu de travail : Montréal, QC | Québec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 7 (85 000 $ - 95 000 $ CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
Le/la gestionnaire principal/principale, Marketing, Québec et Canada francophone, dirige la stratégie et la mise en œuvre des initiatives de marketing en français, en veillant à proposer des campagnes efficaces et adaptées à la culture du public québécois. La personne retenue sera responsable de concevoir et de superviser des campagnes publicitaires intégrées sur les canaux numériques et traditionnels, qu’il s’agisse de campagnes originales en français ou d’adaptations en langue française, depuis la stratégie initiale jusqu’au suivi du rendement et à l’optimisation, en étroite collaboration avec le directeur/la directrice, Publicité.
Vous occuperez le poste de gestionnaire principal/principale du marketing francophone et veillerez à ce que toutes les communications soient en adéquation avec la stratégie, le ton et le positionnement de la marque, et trouvent un écho auprès du public francophone. Cela comprend la supervision de la révision et l’approbation des contenus en français, ainsi que l’amélioration continue de la qualité et des processus.
En tant que gestionnaire, vous serez responsable de gérer et d’encadrer un/une spécialiste de marketing, tout en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les agences externes. Vous fournirez des conseils stratégiques, harmoniserez les efforts des équipes autour d’objectifs communs et contribuerez à identifier les occasions permettant de renforcer l’impact de l’organisme auprès des publics québécois et francophones du Canada.
CE QUE VOUS FEREZ
Diriger la stratégie publicitaire, la mise en œuvre et l’évaluation du rendement au Québec
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Diriger l’élaboration stratégique, la mise en œuvre et l’évaluation de campagnes publicitaires intégrées, axées sur le Québec et en français, afin de soutenir les priorités en matière de collecte de fonds, de mission et d’image de marque.
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Traduire les objectifs d’affaires en stratégies publicitaires fondées sur des données et adaptées aux publics québécois, en garantissant leur pertinence culturelle et leur efficacité.
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Élaborer et diriger les briefs créatifs et médiatiques, gérer les processus de briefing avec les parties prenantes internes et les agences externes.
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Diriger l’adaptation en français des campagnes nationales afin de garantir leur pertinence pour les publics du Québec.
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Superviser la mise en œuvre des campagnes sur l’ensemble des canaux traditionnels et numériques, notamment la télévision, la télévision connectée (CTV), les réseaux sociaux payants, le Web, la radio, la presse écrite et l’affichage extérieur.
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Gérer les relations avec les agences, les budgets, les calendriers et les processus de production.
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En collaboration avec l’équipe chargée de la publicité et du marketing au rendement, évaluer les résultats des campagnes, le retour sur investissement et les possibilités d’optimisation, et formuler des recommandations concrètes.
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Identifier et promouvoir les occasions publicitaires et marketing axées sur le français qui s’inscrivent dans les priorités stratégiques de la SCC, en collaborant étroitement avec le directeur/la directrice, Publicité, afin de garantir que les publics du Québec et du Canada francophone soient pris en compte dès les premières étapes de la planification des campagnes, et ce, au-delà de la simple adaptation.
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Collaborer avec les équipes chargées du marketing au rendement, des données et de l’analyse ainsi que des services numériques afin de mettre en évidence des données et des informations spécifiques au marché francophone, et de transformer ces conclusions en recommandations concrètes qui orienteront la stratégie des campagnes et le ciblage du public au Québec et au Canada francophone.
Coordonner la gestion de la marque et l’analyse du marketing en français
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Assurer le rôle de gardien/gardienne de la marque pour le Canada francophone, en veillant à ce que toutes les communications marketing soient en adéquation avec la stratégie de marque, le ton et le positionnement de la SCC.
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Réviser et approuver les documents marketing traduits (par exemple, courriels, publipostages, supports promotionnels, etc.) afin de s’assurer qu’ils respectent le ton de la marque et la stratégie de communication, qu’ils sont clairs et efficaces pour le public francophone et qu’ils tiennent compte de la spécificité culturelle québécoise.
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la traduction, des communications en français et du contenu numérique en français afin d’améliorer de façon continue les processus et la qualité des productions en français.
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Identifier les risques ou les lacunes dans les messages et proposer des améliorations de manière proactive.
Assurer la direction d’équipe et la gestion des parties prenantes et offrir des conseils stratégiques
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Gérer et encadrer un subordonné direct/une subordonnée directe (spécialiste marketing).
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Jouer le rôle de conseiller/conseillère de confiance auprès des parties prenantes internes, en leur apportant des conseils en matière de marketing et de publicité.
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Collaborer de manière transversale avec les équipes chargées de la marque, des communications, de la collecte de fonds, de la mission et des services numériques afin d’harmoniser les priorités.
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Soulever les problèmes en proposant des recommandations et des solutions claires, tout en faisant preuve d’un sens aigu des responsabilités et d’un esprit critique.
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Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
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Accomplir toute autre tâche assignée.
QUALIFICATION :
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Diplôme de premier cycle avec une spécialisation en marketing ou une expérience professionnelle équivalente.
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Plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire, à des postes de plus en plus importants.
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Solide expérience dans le développement, la gestion et la mise en œuvre de campagnes publicitaires sur tous les canaux, depuis la définition du brief jusqu’à la production de rapports et à l’analyse d’après campagne.
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Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à nouer des relations avec les principales parties prenantes internes et externes, y compris la gestion quotidienne des agences externes.
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Bonne capacité à mener plusieurs tâches de front et excellentes compétences en matière de gestion de projet et de gestion du temps pour respecter des délais serrés.
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Maîtrise approfondie de la stratégie de marque et du développement créatif.
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Expérience dans la révision et la mise au point de documents marketing et de communications en français.
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Expérience de travail dans un environnement interfonctionnel au sein d’une organisation nationale.
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Connaissances actualisées et vif intérêt pour les réseaux sociaux et les sources en ligne, ainsi que la capacité à se tenir informé des tendances dans les médias traditionnels et numériques et dans le domaine du marketing.
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Expérience pratique des outils de publicité numérique, tels que Google Ads, Google Analytics et Meta Ads, un atout.
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Très autonome; capable d’identifier les problèmes et de proposer des solutions de manière proactive.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale et en gestion des parties prenantes.
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Capacité à interagir efficacement avec ses supérieurs hiérarchiques et à tenir son gestionnaire au courant de l’état d’avancement et des priorités des projets, ainsi qu’à signaler de manière proactive les risques et les défis.
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Excellent sens de l’évaluation et capacité à concilier des priorités contradictoires.
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Le bilinguisme (français/anglais) est requis en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
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D’autres peuvent s’appliquer.
CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 09 juin 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à [email protected]. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
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