Chef de projet / Project Manager – Rejoignez notre équipe !
Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet / Project Manager.
Votre prochain défi
En rejoignant nos équipes, vous serez responsable du pilotage global de projets stratégiques chez nos clients, de la définition des objectifs jusqu’à la livraison finale.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route des projets
- Piloter l’ensemble du cycle de vie projet (coûts, délais, qualité)
- Coordonner les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes
- Gérer les risques, arbitrer les priorités et prendre des décisions clés
- Assurer la communication projet auprès des instances de gouvernance
- Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements
Le profil idéal
- Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
- 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet (hors rôle PMO)
- Expérience avérée en pilotage de projets de bout en bout
- Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision
- Capacité à gérer des environnements complexes et à forte pression
- Une certification PMP, Prince2 ou équivalent est fortement appréciée
Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
- Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
Envie de piloter des projets à fort impact ? Postulez dès maintenant !
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
