Mission :
Ici, on a de la place pour ton ambition.
Chez LOU-TEC, on fait du concret, on règle des problèmes réels et on est en mode solution. On travaille avec du vrai monde qui parle franchement et qui s’entraide. On grandit ensemble, on développe nos compétences en même temps que l’entreprise prend de l’expansion. Ici, chaque personne fait avancer la machine.
En tant que technicien à la paie tu es responsable d’assurer un traitement rigoureux, fiable et humain de la paie afin de garantir une expérience employé irréprochable, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus dans un contexte de croissance et de transformation.
- Tu prends les devants : proactif, tu trouves des solutions et fais avancer les choses.
- Tu inspires confiance : rigoureux, professionnel et doté d’un excellent jugement.
- Tu crées des relations solides : orienté service, tu communiques avec tact et authenticité.
Nos avantages à grande échelle
Chez LOU-TEC, on sait que derrière chaque chantier, il y a des humains. C’est pourquoi on met tout en place pour que tu sois bien au travail comme dans ta vie personnelle. On t’offre grand!
- Plus d’argent : salaire compétitif à la hauteur de ton talent.
- Plus d’assurances collectives et de soutien :
- Une couverture complète (médicaments, vision, dentaire et invalidité);
- Accès à la télémédecine 7 jours/7 pour toi et ta famille;
- Et un programme d’aide aux employé.es et famille (PAE).
- Plus de vacances et congés :
- 3 semaines de vacances dès l’embauche (jusqu’à 5 sem. avec l’ancienneté);
- 10 jours fériés + 3 congés flottants (monnayables si non utilisés).
- Plus de planification à la retraite : régime d’épargne-retraite (3 % employeur + 3 % employé).
- Plus de reconnaissance et de fun :
- Reconnaissance des années de services (allant jusqu’à 4 000 $);
- Activités sociales régulières BBQ, quilles, party de Noël et plus!
Des gratuités et rabais sur la location d’outils et d’équipement.
Ton quotidien:
- Assurer le traitement complet de la paie (hebdomadaire et aux deux semaines), incluant le calcul des salaires, heures supplémentaires, primes et autres formes de rémunération, ainsi que l’application des déductions obligatoires et volontaires
- Veiller à l’exactitude et à l’émission des paiements, tout en effectuant les ajustements requis (banques de vacances, congés, corrections manuelles)
- Maintenir à jour les dossiers des employés liés à la paie, en conformité avec les lois et réglementations en vigueur
- Gérer les avantages sociaux et REER, incluant l’adhésion, la validation et le suivi avec les partenaires
- Collaborer aux écritures comptables de paie et participer activement aux processus de fin d’année (T4, relevés 1)
- Répondre aux questions des employés avec professionnalisme et offrir un service client de qualité, même dans des situations plus sensibles
- Identifier et résoudre efficacement les écarts ou problématiques liés à la paie
- Assurer en tout temps la confidentialité et la sécurité des informations
En parallèle, tu auras l’opportunité de faire vivre un projet structurant récemment déployé en lien avec notre transition vers un nouveau SIRH en plus de veiller à une participation à l’égard de l’optimisation de nos pratiques!
Ton profil :
Nous cherchons avant tout une personne allumée, proactive et orientée solutions.
Tu te démarques par :
- Minimum de 3 ans d’expérience en paie
- Une excellente maîtrise des réalités liées aux employés à taux horaire
- Une grande rigueur et autonomie
- Une approche axée sur le service à la clientèle et le professionnalisme
- Une capacité à gérer des situations délicates avec tact et jugement
- Le bilinguisme (FR/EN) – essentiel dans notre contexte de croissance
Atouts :
- Expérience en milieu syndiqué (convention collective)
- Expérience avec le logiciel de paie UKG
- Certification: Professionnel en conformité de la paie (PCP) et/ou DEP aussi en comptabilité ou secrétariat
- Formation pertinente (DEP en Comptabilité au toute autre formation pertinente)
Autres informations pertinentes :
Montréal (Anjou) | Mode hybride (3 jours/semaine en présentiel) Pourquoi tu vas aimer ça chez LOU-TEC :
Une équipe soudée : gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulières one-on-one avec ton gestionnaire pour te soutenir.
Tu grandis avec nous : formations continues, et progression de carrière concrète.
Un projet ambitieux : participer au passage de LOU-TEC de leader provincial à joueur national.
Équilibre travail-vie personnelle : une belle flexibilité au quotidien grâce à des gestionnaires ouverts et proches de leur monde, avec les moyens et outils d’une grande entreprise, mais la proximité d’une équipe locale.
LOU-TEC – l’emploi à grande échelle
Entreprise 100 % québécoise, Lou-Tec est aujourd’hui un chef de file en location d’outils, de machineries lourdes et d’équipements spécialisés.
Depuis plus de 45 ans, on soutient ceux qui bâtissent. Avec plus de 1 000 catégories d’équipements, dont la plus grande flotte d’équipements d’élévation de l’industrie, on est présents là où ça se passe. Sur les chantiers. Dans l’action. Dans le concret.
Notre croissance est portée par une chose : la volonté de faire mieux. On investit dans des équipements performants, des technologies de pointe et surtout, dans les gens qui les font vivre.
Chez Lou-Tec, on ne loue pas seulement des machines. On appuie des projets. On trouve des solutions. On contribue à faire avancer le Québec. Avec des équipes compétentes et engagées.
Viens agrandir ton terrain de jeu.
Dans le cadre de certains processus d’entrevue, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir l’évaluation des candidatures. Le consentement verbal du candidat sera requis avant toute utilisation, et toutes les données recueillies sont traitées de façon confidentielle, conformément aux normes en vigueur en matière de protection des renseignements personnels.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
