À propos du poste:
Rejoignez CBRE en tant que technicien de maintenance senior et jouez un rôle essentiel dans la gestion et le maintien des performances optimales de vastes bâtiments, de systèmes industriels complexes et d'équipements sophistiqués. Ce poste est un pilier de notre équipe Ingénierie et Services Techniques, reconnue pour son engagement indéfectible à fournir un soutien crucial, à réaliser une maintenance préventive complète et à résoudre rapidement les problèmes techniques.
Vos responsabilités:
Superviser les entrepreneurs qui effectuent les inspections, l’entretien et les réparations des systèmes mécaniques, électriques et autres systèmes de construction.
Effectuer des inspections de maintenance de routine et diagnostiquer les problèmes potentiels.
Coordonner avec les fournisseurs l’installation et la modification des équipements et des systèmes des bâtiments.
Assigner des bons de travail et estimer le temps et les matériaux nécessaires pour effectuer les réparations.
Favoriser une bonne gestion énergétique en veillant à ce que tous les systèmes du bâtiment fonctionnent de manière efficace.
Être le point de contact pour les situations d’urgence et les problèmes qui surviennent pendant et en dehors des heures normales de travail.
Inspecter les nouvelles installations pour s’assurer qu’elles sont conformes aux codes du bâtiment et aux règles de sécurité.
Avoir une certaine connaissance des normes, avec une expérience pratique limitée dans l’application de celles-ci.
Montrer l’exemple et agir conformément aux valeurs RISE de CBRE.
Avoir un impact sur la qualité de son propre travail.
Travailler dans le cadre de procédures et de pratiques normalisées afin d’atteindre les objectifs et de respecter les délais.
Échangez des informations simples, posez des questions et vérifiez que vous avez bien compris.
About the Role:
Step into a vital role as a CBRE Maintenance Sr. Technician, where you'll proactively manage and uphold the peak performance of expansive buildings, complex industrial systems, and sophisticated equipment. This position is a key pillar of our Engineering and Technical Services team, a group renowned for its unwavering commitment to providing crucial support, executing comprehensive preventive maintenance, and swiftly resolving technical challenges.
What You’ll Do:
Oversee contractors who perform Inspections, maintenance and repairs on mechanical, electrical, and other building systems.
Conduct routine maintenance inspections and diagnose potential problems.
Coordinate with vendors the installation and modification of building equipment and systems.
Assign work orders and estimate the time and materials needed to complete repairs.
Support energy management by ensuring all building systems are operating efficiently.
Point of contact for emergency situations and issues that occur during and outside normal business hours.
Inspect new installations for compliance with building codes and safety regulations.
Have some knowledge of standard principles with limited practical experience in applying them.
Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values.
Impact the quality of own work.
Work within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
Exchange straightforward information, ask questions, and check for understanding.
Nos exigences :
Doit être admissible au Programme des marchandises contrôlées du Canada.
Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de visa maintenant ou à l'avenir.
Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) ou bien diplôme d’un établissement de formation professionnelle avec deux à trois ans d’expérience professionnelle en lien avec l’emploi. Au lieu d’un diplôme, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.
Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment se courber, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 livres.
Capacité à utiliser les procédures existantes pour résoudre des problèmes standard.
Expérience de l’analyse d’informations et de pratiques standard pour porter des jugements.
Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité. Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.
Pourquoi CBRE? En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.
Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.
What You’ll Need:
Must be eligible to pass the Controlled Good Program of Canada.
Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future
High School Diploma, GED, or trade school diploma with 2-3 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered.
Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
Ability to use existing procedures to solve standard problems.
Experience with analyzing information and standard practices to make judgments.
In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
Organizational skills with a strong inquisitive mindset. Why CBRE? When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.
Applicant AI Use Disclosure We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.
Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à
[email protected] ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).
