Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc
insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs
une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous
sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des
expériences enrichissantes pour ses usagers.
Travailler au parc, c’est…
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés
mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
- Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain
emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe
aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands
évènements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode
hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance;
- Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme
d’apprentissage en ligne (
LinkedIn Learning);
- Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.
Sommaire de l’emploi
L’adjoint(e) de direction apporte le soutien nécessaire au bon déroulement des
activités et assure les tâches administratives inhérentes à la coordination de la
direction. Le ou la titulaire du poste collabore à tout mandat qui lui est confié par son
gestionnaire dont le suivi des dossiers décisionnels et des demandes faites à la
direction.
Responsabilités
- Prioriser les dossiers en fonction des urgences, faire les suivis et les rappels
nécessaires;
- Assister les membres des équipes dans les tâches administratives et
opérationnelles;
- Organiser les activités administratives et en assumer l’exécution, notamment:
rédaction et suivi de diverses correspondances, production de rapports, gestion
de dossiers, planification de réunions, prises et suivi des appels téléphoniques
et mise à jour de l’agenda du ou de la gestionnaire;
