Relevant du Directeur d’usine, la personne recherchée aura à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à la production de jus et boissons. Elle sera responsable de superviser une équipe de 50 personnes.
Avantages de ce poste
Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
La chance de travailler avec des équipements à la fine pointe de la technologie;
Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;
Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
Gymnase sur place;
Activités organisées par l’entreprise;
Places réservées en garderie en milieu familial.
Activités clés
Activités clés
Production :
Planifier et coordonner les activités de production afin d’atteindre les objectifs établis;
Gérer les priorités et assurer les suivis avec les départements concernés;
Valider les rapports de production hebdomadaires;
Superviser l’essai de nouveaux équipements;
Réaliser divers mandats opérationnels.
Gestion des employés :
Superviser, encadrer et mobiliser les employés sous sa responsabilité;
Planifier et assurer le suivi de la formation du personnel;
Évaluer le rendement des employés et compléter la documentation requise;
Gérer la main-d’œuvre (budget, vacances et remplacements);
Compléter l’horaire de temps supplémentaire en cas d’absence et/ou surplus de production;
Valider les poinçons électroniques des employés;
Réaliser et maintenir à jour la grille de main-d’œuvre;
Assurer l’application des programmes qualité (HACCP) et le respect des règles de santé-sécurité.
Formation exigée et expérience
DEC en technologies de transformation alimentaire ou l’équivalent;
Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
Expérience en milieu syndiqué (essentiel).
Compétences recherchées
Bilinguisme français / anglais (essentiel : échange avec des collègues, des clients et des fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou pays).
Bonnes connaissances de normes et procédures HACCP/PASA;
Bonnes connaissances informatiques : Suite Office, BPCS, Kronos, SFC;
Bon sens du leadership et capacité d’adaptation;
Excellentes habiletés interpersonnelles;
Bonne capacité de résolution de problème et gestion du temps;
Bonne autonomie et capacité à travailler dans un environnement rapide.
Conditions spécifiques au poste :
Agir à titre de responsable local en situation d’urgence;
Intervenir au besoin dans les différents bâtiments selon les exigences opérationnelles.
Parce que Lassonde, ça donne le goût !
Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.
Lieu de travail
Rougemont, QC
Date d'affichage
28 avril 2026
Type de poste
Permanent
Horaire de travail
Temps plein
Horaire
16 h 00 à minuit, du lundi au vendredi
