Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.
Raymond James Ltée est le chef de file canadien des courtiers en valeurs mobilières indépendants qui offrent des produits et des services de placement de grande qualité aux Canadiens qui recherchent des solutions personnalisées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine.
Spécialiste en marketing, Équipe du contenu marketing
Quelle est l’incidence du rôle sur l’organisation?
Le ou la spécialiste en marketing est un(e) membre clé de l'équipe du contenu marketing et joue le rôle de partenaire stratégique auprès des différents secteurs d'activité, en les aidant à atteindre leurs objectifs à l’aide d’un contenu marketing efficace.
Ce poste contribue à la promotion des produits et services de Raymond James Ltée et participe à des campagnes nationales s'inscrivant dans le cadre des priorités à l’échelle de l'entreprise.
En collaboration avec des experts en la matière et des partenaires interfonctionnels, le ou la spécialiste en marketing élabore du contenu de grande qualité et gère des projets en s'appuyant sur de solides compétences rédactionnelles et de coordination, ainsi que sur des outils de marketing modernes, notamment l'intelligence artificielle.
De quoi la personne titulaire du poste sera-t-elle responsable?
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Collaborer avec les différents secteurs d'activité afin d’harmoniser les stratégies de contenu avec les objectifs et les priorités.
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Collaborer avec le gestionnaire du développement du contenu afin de s'assurer que les livrables répondent aux priorités de l'équipe et aux normes de l’entreprise.
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Concevoir, rédiger et réviser du contenu sur différents supports, notamment des brochures, des articles, des réseaux sociaux et des pages intranet.
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Gérer les projets, de la planification à la mise en œuvre, notamment en ce qui concerne les échéanciers et la coordination des parties prenantes.
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Utiliser des outils de gestion de projet et de collaboration, notamment Asana, les échéanciers inversés et la suite Microsoft.
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Collaborer avec les équipes de conception et interfonctionnelles afin de livrer des campagnes cohérentes.
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Exploiter les données de performance pour optimiser le contenu et améliorer les résultats.
Que pouvez-vous attendre de nous?
Notre investissement le plus important est dans les personnes. Si vous êtes admissible, Raymond James Ltée offre des modes de travail flexibles, une rémunération concurrentielle et un ensemble d’avantages sociaux. Nos avantages sociaux comprennent des prestations de maladie, un programme d’appariement des REER, un régime d’achat d’actions pour les employés, des congés payés, les journées de bénévolat, des primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres avantages! Nous appuyons également la promotion interne et la participation communautaire.
Qu’attendons-nous de vous?
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Vous possédez de fortes aptitudes relationnelles et une capacité d’influence en tant que partenaire marketing;
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D’excellentes compétences en rédaction, révision et communication en anglais (le bilinguisme est un atout);
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Très organisé(e), capable de s'adapter et à l'aise à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme rapide;
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Une solide connaissance du monde des affaires (l’expérience dans le secteur des services financiers est un atout);
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Une maîtrise des outils de marketing et d'intelligence artificielle dans le but d’améliorer l'efficacité et les résultats.
Qualifications
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Baccalauréat en marketing, communications, journalisme ou dans un domaine connexe;
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Au moins quatre années d’expérience dans un poste marketing ou orienté sur le contenu;
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L’expérience dans les services financiers ou au sein d’un environnement réglementé est un atout;
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Une expérience avec des outils marketing, tels que les plateformes d'analyse, les systèmes de gestion de contenu, la gestion des relations avec la clientèle, le référencement SEO et les outils basés sur l'IA constitue un atout;
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Une grande attention aux détails, une pensée critique et la capacité de présenter clairement des idées.
Autres renseignements
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Ce poste est basé à Montréal, au Québec, et s'inscrit dans un modèle de travail hybride, avec une présence au bureau prévue à raison d'un à deux jours par semaine.
Échelle salariale : de 65,000 à 75,000 $/an, en plus de primes de performance/mesures incitatives compétitives.
La rémunération réelle sera déterminée en fonction des compétences, de l'expérience, de l'équité interne et d'autres exigences du poste.
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
Chez Raymond James Ltée, nous honorons, valorisons et respectons l’unicité, les expériences et les origines de tous les membres de notre personnel. Lorsque les membres du personnel donnent le meilleur d’eux-mêmes, notre entreprise, nos clients et nos communautés s’épanouissent. C’est un aspect de notre culture axée sur les personnes. La société est un employeur qui respecte l’égalité des chances et prend toutes les décisions en matière d’emploi sur la base du mérite et des besoins organisationnels.
Chez Raymond James, nous démontrons notre engagement à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats. Pour demander des mesures d’adaptation, les candidats sont priés de communiquer avec le Service des ressources humaines à l’adresse : [email protected]. En écrivant à cette adresse courriel, les candidats peuvent faire part de besoins précis et discuter des mesures d’adaptation dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.
Des outils automatisés ou basés sur l'IA peuvent être utilisés pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement et de sélection, y compris la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats, le cas échéant. Ces outils nous aident à passer en revue les candidatures de manière efficace, mais ils ne remplacent pas la prise de décision humaine.
