Sommaire du poste
En conformité avec la mission, les valeurs et les orientations d'Espoir Rosalie, l'intervenante communautaire – Volet soutien d'intensité variable accompagne les mères participantes vivant une situation de vulnérabilité en leur offrant un accompagnement individualisé adapté à l'intensité de leurs besoins. Elle intervient principalement auprès des participantes nécessitant des suivis de faible, moyenne ou grande intensité, dans une approche globale, bienveillante et axée sur le développement de leur pouvoir d'agir.
Elle évalue les besoins des participantes, élabore avec elles un plan de services ainsi que, lorsque requis, un plan de cheminement personnalisé, et assure un accompagnement soutenu favorisant l'atteinte de leurs objectifs. Elle les accompagne dans leurs démarches personnelles, familiales, sociales, administratives ou judiciaires, les réfère vers les ressources appropriées et assure, lorsque nécessaire, la concertation et la coordination avec les différents partenaires impliqués dans leur situation.
En collaboration avec les autres membres de l'équipe, elle contribue également à la planification, l’organisation et l’animation de certaines activités et ateliers de groupe, participe au développement des services et favorise une continuité des interventions afin d'offrir aux participantes un accompagnement cohérent, concerté et adapté à l'évolution de leurs besoins. Elle contribue également au développement et au maintien de relations de partenariat positives avec les ressources du milieu afin de favoriser une réponse concertée aux besoins des familles et d'assurer la continuité des services.
Principales responsabilités
Sous la supervision de la coordonnatrice, l’employée sera appelée à travailler en équipe et en collaboration avec différents partenaires. À l’intérieur du cadre et du modèle d’intervention établi, il/ elle s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :
Volet intervention et animation:
- Accueillir les mères participantes et les accompagner dans leur globalité en leur offrant écoute, soutien, information et références adaptées à leurs besoins;
- Évaluer les besoins des participantes, élaborer avec elles un plan de service et, lorsque requis, un plan de cheminement, puis en assurer le suivi et la révision selon l'évolution de leur situation;
- Assurer le suivi des participantes de sa charge de cas (suivis légers, réguliers et intensifs) en offrant un accompagnement individualisé favorisant l'atteinte de leurs objectifs, le développement de leur pouvoir d'agir et le maintien de leurs acquis;
- Accompagner les participantes dans leurs démarches personnelles, familiales, sociales ou administratives et les référer, au besoin, vers les ressources et services appropriés;
- Adapter l'intensité, la fréquence et les modalités des interventions en fonction de l'évolution des besoins des participantes;
- Assurer les communications et les suivis nécessaires auprès de la coordonnatrice et des membres de l'équipe concernant les participantes de sa charge de cas;
- Collaborer avec les intervenantes du volet milieu de vie et accompagnement de proximité afin d'assurer une réponse adaptée à l'évolution des besoins des participantes, de faciliter les références et les transitions entre les différents niveaux de services et de favoriser la continuité des interventions;
- Participer, en alternance avec les autres intervenantes concernées, à l'animation des ateliers ou activités de groupe qui lui sont confiés;
- Soutenir les membres de l'équipe dans leurs interventions, selon les besoins du milieu
Volet administratif :
- Assurer la tenue des dossiers des participantes de sa charge de cas;
- Consigner les notes d’intervention aux dossiers;
- Rédiger les lettres, compléter les formulaires et produire tout document administratif requis dans le cadre de ses fonctions;
- Compiler et maintenir à jour les statistiques liées aux interventions, aux activités et aux services offerts;
- Identifier les besoins en matériel et en ressources nécessaires à la réalisation de ses fonctions et effectuer les demandes d’approvisionnement, au besoin.
Volet concertation et collaboration:
- Collaborer activement au maintien et au développement de liens avec les ressources et partenaires du milieu;
- Participer aux démarches de concertation avec les partenaires impliqués auprès des participantes, lorsque requis;
- Représenter l’organisme lors d’accompagnements, de rencontres ou de démarches réalisées avec les participantes;
- Promouvoir les services, les activités et la mission de l’organisme auprès des partenaires et de la communauté.
Autres volets:
- Participer aux rencontres d’équipe, aux activités de formation, de supervision et de développement professionnel;
- Participer à la vie associative de l’organisme (assemblée générale annuelle, activités de reconnaissance, événements spéciaux et activités de financement);
- Effectuer toute autre tâche connexe contribuant à la réalisation de la mission et au bon fonctionnement de l’organisme.
Disponibilités particulières
Considérant la nature des fonctions, l'intervenante participe, en alternance avec les autres intervenantes concernées, à l'animation des ateliers du jeudi soir, sauf durant la période estivale. De plus, selon les besoins de l'organisme, elle pourrait exceptionnellement être appelée à travailler en soirée ou le vendredi afin de répondre à des besoins particuliers des participantes, de l'équipe ou des activités de l'organisme. Ces situations demeureront occasionnelles et feront l'objet d'une planification préalable.
Profil des compétences et qualifications requises
Formation, expérience et certifications :
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine lié à l’intervention (techniques de travail social, éducation spécialisée, travail social, psychoéducation ou toute autre domaine d’intervention reconnu.)
- Détenir de 1 à 2 années d’expérience pertinente en intervention individuelle auprès d’une clientèle en situation de vulnérabilité.
- Posséder une bonne connaissance du milieu communautaire autonome, de ses valeurs et de son approche d’intervention.
- Démontrer des habiletés en animation de groupes et être en mesure de planifier, d’organiser et d’animer des ateliers et des activités adaptés aux besoins des participantes.
Connaissances :
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et des plateformes numériques.
- La connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Exigences :
- Se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires permettant de confirmer l'absence d'empêchement en lien avec les fonctions du poste.
- Détenir, ou s'engager à obtenir à la suite de son entrée en fonction, une certification valide en secourisme général et en réanimation cardiorespiratoire (RCR), incluant le volet petite enfance et service de garde, et en assurer le maintien pendant toute la durée de l'emploi.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Disposer d’un véhicule personnel et être en mesure de l’utiliser dans le cadre des fonctions.
Compétences et aptitudes requises :
- Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en travail d'équipe.
- Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Autonomie, initiative, leadership et sens des responsabilités.
- Grande capacité d'adaptation et aisance à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Capacité à gérer un rythme de travail soutenu, à faire preuve de flexibilité et à composer avec les imprévus.
- Capacité à mobiliser les participantes, à favoriser leur engagement et à créer un climat propice à leur participation.
- Bon jugement, capacité d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
- Créativité et capacité à développer, adapter et animer des activités, des ateliers et des programmes.
- Polyvalence et ouverture au changement.
- Ouverture d'esprit, rigueur, disponibilité et maturité émotionnelle.
- Empathie, écoute active et capacité à offrir un accueil inconditionnel.
- Respect de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.
Conditions d’emploi:
- Entrée en fonction : dans les meilleurs délais;
- Poste à durée indéterminée, financé pour une période de trois (3) ans. Le maintien du poste au-delà de cette période est conditionnel au renouvellement du financement;
- Poste à temps complet (35 heures par semaine);
- Horaire réparti sur quatre (4) jours par semaine, du lundi au jeudi;
- Salaire de départ : 25,30 $/heure;
- Échelle salariale allant de 25,30 $ à 30,24 $/heure;
- Admissibilité au régime de retraite à prestations déterminées après trois (3) mois de service;
- Deux semaines de congé rémunérées durant la période des Fêtes, dès l'embauche, en plus des vacances annuelles;
- Deux semaines de congé rémunérées durant la période des Fêtes, dès l'embauche, en plus des vacances annuelles;
- Vacances annuelles cumulées conformément aux normes en vigueur, avec possibilité de prise anticipée dès la première année, sous réserve d'un remboursement des journées non acquises en cas de départ;
- Fonds de santé;
- Onze (11) jours fériés payés;
- Banque de congés de maladie et de congés sociaux.
Toute personne désirant postuler devra faire parvenir sa candidature par courriel à [email protected]
Rémunération : 25,30$ à 30,24$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
