PLANIFICATEUR ENTRETIEN ÉLECTRICITÉ ET INSTRUMENTATION
MANUFACTURIER SALABERRY DE VALLEYFIELD
Quart de Jour du lundi au vendredi
Notre client chef de file dans le développement et la fabrication manufacturière de propulsifs situé à Salaberry de Valleyfield désire s’adjoindre au sein de son équipe un Planificateur Entretien Électricité et Instrumentation.
Relevant du Chef planification, votre rôle est d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements électriques, systèmes d’automatisation, instruments de contrôle et infrastructures critiques du site.
Vous êtes responsable d’établir les horaires d’entretien préventif, correctif, gérer les inventaires des pièces et assurer la disponibilité des ressources, tout en respectant les priorités de production et les normes de santé et sécurité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-Établir les horaires des interventions préventives et correctives des équipements électriques, d’instrumentation et d’automatisation, en tenant compte des priorités, des disponibilités des machines et des contraintes de production;
-S’assurer de la disponibilité des ressources afin de réaliser chaque intervention planifiée;
-Collaborer avec les départements internes afin de minimiser les interruptions et maximiser l’efficacité des interventions;
-Analyser les historiques de bris, identifier les tendances de défaillances et proposer des améliorations techniques pour optimiser les équipements et réduire les coûts;
-Participer à la planification et à l’exécution des arrêts d’usine majeurs.
EXIGENCES
-Détenir DEC en génie électrique ou en Technologie Électronique industrielle et/ou
DEP en électricité jumelée à une solide expérience industrielle
-Cumuler plus de trois années d’expérience dans un poste de planificateur de maintenance en usine ou une expérience électricité/instrumentation/automatisation
-Bonne gestion des échéanciers et des priorités et avoir un esprit d’analyse et d’organisation
AVANTAGES
- Programme de bonification annuel;
- Programme d'assurances collectives complet, payé à 100% par l'employeur;
- REER à 6% et RPDB à part égale de l'employeur;
- Minimum de 4 semaines de vacances en débutant, selon l'expérience;
- 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des fêtes;
- Comité mieux-être et Club social.
Les candidats intéressés par ce défi acheminent leur curriculum vitae à l’adresse courriel : [email protected]
JCL Recherche de cadres Inc, 6300 avenue Auteuil Suite 505 Brossard (Québec)
J4Z 3P2 Téléphone 450-466-9013
Rémunération : à partir de 90 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
