Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Département / Programme de recherche : programme RESP
Projet de recherche : Immunité entraînée contre les infections fongiques. Sous la supervision de la chercheuse principale, l’assistante ou assistant de recherche réalisera des expériences utilisant différents types de tests biologiques, analysera et présentera les données expérimentales. La personne titulaire de ce poste travaillera également avec des animaux et des substances potentiellement dangereuses, tout en assurant l’entretien du matériel et l’élimination des déchets biologiques/dangereux conformément aux normes d’hygiène et de sécurité environnementales et aux directives applicables. Elle ou il veillera au bon entretien du matériel de laboratoire et effectuera la maintenance préventive nécessaire. Elle ou il gérera également le laboratoire au quotidien et formera les étudiants aux techniques requises, le cas échéant.
Fonctions et attributions
- Travailler avec les chercheurs principaux et les chercheuses principales pour concevoir et mener des projets axés sur la mise en œuvre d'interventions fondées sur des preuves pour améliorer les résultats chirurgicaux dans la pratique clinique courante ,
- Assurer la liaison avec les collaborateurs et collaboratrices externes ,
- S'engager dans des tâches d'administration liées au programme de recherche ,
- Assister avec des rapports, des manuscrits et des demandes de subventions
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Maîtrise
Domaine d’étude : Immunologie
Expérience de travail : 0-6 mois
Compétences requises
- Une connaissance du français est requise.
- Une connaissance intermédiaire de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et le traitement d’informations spécifiques avec des chercheuses et chercheurs ou des étudiantes et étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais. Le poste requiert également la rédaction complexe ou l’analyse approfondie de documents en anglais en lien avec un projet de recherche.
- Excellentes compétences communicationnelles et organisationnelles, excellent entregent,
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique où plusieurs personnes travaillent sur une variété de projets,
- Connaissance de Microsoft Word, Excel et d’Outlook
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps partiel : 25 heures
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Autre ou temps partiel
Autre : Monday to Friday
Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document.***
Pourquoi travailler avec nous?
- 6 jours de congé de maladie payés par année qui comprennent un maximum de 3 jours de congé pour raisons personnelles,
- Vacances calculées au pro-rata basées sur un pourcentage de votre salaire,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Un montant représentant 5,3 % de votre salaire brut sera ajouté sur chaque paie, en remplacement des congés fériés.
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
