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L'Institut d'études islamiques recrute un chargé de cours pour enseigner le cours AFRI 200 : Introduction aux études africaines au semestre d'automne 2026.
Le cours « Introduction aux études africaines » offre une approche interdisciplinaire d'un large éventail de thèmes liés à l'Afrique, notamment les questions relatives aux conflits politiques, à la gouvernance et à la démocratisation, à l'environnement et à la conservation, au développement économique, à la vie rurale et à l'urbanisme, à la santé publique, au genre, aux changements sociaux, à la culture populaire, à la littérature et aux arts
Exigences de qualification pour l'enseignement
Education
Doctorat dans une discipline pertinente.
Expérience
Une expérience préalable de l'enseignement est indispensable.
Unité de recrutement : Institut d'études islamiques
Titre du cours : AFRI 200 - Introduction aux études africaines
Crédits : cours de 3 crédits
Horaires : Lundi et mercredi : 16 h 05 - 17 h 25
Lieu : STBIO S3/3
Salaire : 11 824,00 $
Date limite de candidature : 12 juin 2026.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à exercer vos fonctions dans la province de Québec, sur le campus où se trouve le poste.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite de pouvoir communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Unité d’embauche :
Institute of Islamic Studies
Titre du cours :
Introduction to African Studies
AFRI 200
Lieu:
STBIO S3/3
Horaire:
MW: 04:05 pm-05:25 pm
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
