Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 38,5 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Milieu de travail
Grossistes Tâches
Organiser les tâches pour accomplir le travail
Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
Coordonner, répartir et revoir le travail
Organiser et tenir un inventaire à jour Fonctions et activités des superviseurs
Commis aux achats et à l'inventaire Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Délais serrés
Souci du détail Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Ordinateur Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
