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Ce poste est contractuel et syndiqué, cours par cours, pour donner un cours comme chargé(e) de cours. Les positions chargé(e) de cours sont gérer par la Convention Collective entre L’Université McGill et Le Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de McGill (SCCIM).
Unité d'embauche : Département de psychopédagogie et de counseling de la Faculté des sciences de l'éducation
Numéro de cours-section et titre (CRN) : EDSP 619-001 Child and Adolescent Therapy (CRN: 3092)
Description du Cours :
Modèles thérapeutiques pour les interventions individuelles et de groupe auprès des enfants et des adolescents ; études de cas ; questions de genre et de minorités culturelles ; accent sur les stratégies et les interventions standardes et soutenues par la recherche pour les psychologues scolaires.
Dates d'affichage : 1-12 juin 2026 (23h59)
Crédits : 3 (Ce cours n'est pas enseigné en équipe)
Nombre de postes disponibles : 1
Session / Horaire :
Automne 2026 / mardi 14h35-17h25; 31-AOU-2026 au 04-DEC-2026
Endroit: EDUC 614F (sujet à changement)
Exigences de Qualification Pour L'Enseignement:
Éducation
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Doctorat en psychologie scolaire, en psychologie de l'orientation, en psychologie clinique ou en psychologie appliquée.
Expérience
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2 ans d'expérience clinique dans l'évaluation des enfants
- Titulaire d'une licence de psychologue
Autre
-
Si le candidat a déjà enseigné ce cours une fois exactement, il/elle doit avoir obtenu une évaluation pédagogique satisfaisante répondant aux attentes de l'unité d'embauche. Cette condition ne s'applique pas a ceux qui ont enseigné ce cours au moins deux fois.
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Si le candidat n'a jamais enseigné le cours, mais qu'il a déjà enseigné dans l'unité d'embauche, il/elle doit avoir obtenu une évaluation pédagogique satisfaisante répondant aux attentes de l'unité d'embauche
La conformité aux exigences du programme en évolution concernant le contenu des cours et les compétences développées dans le cadre du programme; le contenu des cours et les références doivent refléter les progrès les plus récents dans le domaine.
-
Information supplémentaires/Additional Information:
Les dates de travail sont du 17 août 2026 au 18 décembre 2026.
Ce cours sera offert en personne à l’Université McGill.
Veuillez contacter [email protected] si vous avez des questions.
Vos conditions de travail sont gérées par la convention collective du Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs (trices) de McGill (SCCIM);
https://www.mcgill.ca/hr/fr/relations-de-travail/syndicats-et-associations.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.
L'Université McGill est une institution de langue anglaise dons laquelle la majorités des activités d'enseignement et de recherche s'effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l'utilisation de l'anglais pour la communication orale et écrite.
Unité d’embauche :
Educational & Counselling Psychology
Titre du cours :
Child and Adolescent Therapy
EDPS 619 001
Lieu:
EDUC 614F
Horaire:
Tuesday 2:35PM-5:25PM
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
