Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons :
Le Programme de rotation pour les personnes nouvellement diplômées vous fournit l’occasion d’élargir vos connaissances financières tout en acquérant une compréhension approfondie de Fiera Capital. Vous relèverez du directeur principal, Trésorerie et de la directrice, Information financière et comptabilité corporative, qui superviseront les rotations et joueront les rôles de mentor tout au long de ce programme de deux ans.
Type de poste : Permanent – Temps plein
Calendrier des rotations : 4 rotations de 6 mois chacune sur 2 ans
Exigence relative au lieu : Cette opportunité est ouverte uniquement aux candidats basés à Montréal .
Vos responsabilités :
En fonction de vos rotations, vous pourriez participer à des projets comme : l’analyse de données; la modélisation financière et l’évaluation; l’élaboration de plans financiers et de budgets; la préparation de la communication de l’information financière et des analyses de fin de mois et de fin de trimestre; la réalisation d’analyses comparatives de la concurrence; et l’évaluation des risques et les relations avec les investisseurs.
Ce programme vous permettra d’acquérir des connaissances de base pour soutenir votre parcours de carrière. Sur une période de deux ans, les membres du programme effectueront quatre rotations progressives de six mois au sein de notre service des finances diversifié.
Le programme de rotation pourra inclure des rotations en :
- Finance d’entreprise
- Planification et analyses financières
- Finance et comptabilité des marchés publics
- Finance et comptabilité des marchés privés
- Trésorerie
- Contrôles internes mondiaux
Relations avec les investisseurs
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Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Baccalauréat en commerce, en comptabilité, en finance ou dans une discipline équivalente
- Très bonne connaissance de l’environnement Windows et de la suite MS Office, jumelée à une maîtrise d’Excel avancé (une expérience des tableaux croisés dynamiques et des fonctions de gestion de bases de données constitue un atout)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler de manière indépendante
- Rigueur, souci du détail, dynamisme et esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation à un environnement complexe et évolutif
- L’inscription au programme CFA ou CPA serait un atout
Maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé.
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Ce programme peut comprendre des rotations dans les secteurs suivants :
Finances d’entreprise
L’équipe Finances d’entreprise est responsable de la préparation des états financiers consolidés et du rapport de gestion de l’entreprise; gère toutes les questions fiscales; évalue et comptabilise les accords complexes de rémunération variable; ainsi que conçoit et produit des rapports à l’intention de la direction. Puisque la société est cotée à la Bourse de Toronto (TSX), l’équipe est responsable de tous les dépôts de rapports financiers sur une base trimestrielle et annuelle, ainsi que gère les examens trimestriels et l’audit annuel avec le vérificateur externe. L’équipe de Finances d’entreprise est basée à Toronto et à Montréal.
Planification et analyse financières
Il incombe à l’équipe Planification et analyse financières de mettre en œuvre des processus à l’échelle de l’entreprise, notamment en matière de budgétisation, de prévisions et de planification annuelle des affaires. L’équipe élabore des plans financiers pluriannuels et des projections des actifs sous gestion, ainsi que des projections des produits et de l’état des résultats. Elle est établie à Montréal, à Toronto et à New York.
Finances et comptabilité des marchés publics
L’équipe Finances et comptabilité des marchés publics fournit un soutien financier à l’unité d’affaires Marchés publics. Elle est chargée de la comptabilité générale, de la facturation, de l’administration de la rémunération et de la paie liées aux marchés publics. Elle est composée d’une trentaine d’employés répartis entre Montréal, Toronto, New York et Londres.
Finances et comptabilité des marchés privés
L’équipe Finances et comptabilité des marchés privés a pour mission de fournir des rapports de gestion et une aide à la décision à la direction de l’unité d’affaires Marchés privés, ainsi qu’un soutien fonctionnel aux plateformes de placement dans les marchés privés. Elle intervient dans la comptabilité d’entreprise, la planification et l’analyse financières, la conception de produits et la création de fonds, les initiatives stratégiques et certains projets spéciaux. L’équipe est établie à Montréal, à Toronto et à Londres.
Trésorerie
L’équipe Trésorerie a la responsabilité de gérer les activités liées au capital de l’entreprise et de s’assurer que celle-ci dispose de la flexibilité financière appropriée. Elle est également chargée de gérer les risques financiers, comme les risques de change et de taux d’intérêt et le programme d’assurance de l’entreprise. Elle accomplit diverses tâches, comme planifier la dette et les besoins en capitaux propres de l’entreprise, optimiser la structure du capital, déterminer l’incidence des initiatives stratégiques, effectuer des tests de résistance, participer à l’évaluation de divers instruments financiers, gérer les opérations de trésorerie quotidiennes à l’échelle mondiale et les besoins des fonds, diriger les relations avec le consortium de banques, surveiller les clauses restrictives relatives à la dette, identifier et couvrir les risques de change mondiaux, et recommander la politique de dividende.
Contrôles internes mondiaux
L’équipe Contrôles internes répond aux exigences du programme de certification du Règlement 52-109 au nom de la direction et fournit une assurance sur l’évaluation des contrôles internes à l’égard de l’information financière et des contrôles et procédures de communication de l’information. De plus, elle participe à diverses initiatives à l’échelle de la firme et collabore avec les principales parties prenantes au renforcement et à l’optimisation de l’environnement de contrôle.
Relations avec les investisseurs
La fonction de relations avec les investisseurs intègre les disciplines de la finance, des communications, du marketing, du droit des valeurs mobilières, de la conformité et du développement durable. Elle veille à assurer un flux d’information efficace entre l’entreprise et la communauté des investisseurs. L’équipe Relations avec les investisseurs collabore étroitement avec toutes les autres entités du service Finance ainsi qu’avec d’autres services de Fiera Capital afin de préparer les documents de fin de trimestre et de marketing, y compris la présentation des résultats trimestriels, la fiche d’information ainsi que les commentaires rédigés de la direction générale à l’intention des actionnaires et des analystes de recherche qui couvrent les titres de Fiera Capital.
Information supplémentaire :
Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
