Tu veux un rôle où tu touches à tout, où tu conseilles, tu bouges, tu accompagnes… sans tomber dans la routine ni le 9 à 5 figé?
Bienvenue chez Émergence.
Ici, on fait les choses autrement : du vrai monde, des vraies discussions, des mandats variés… et juste assez de chaos organisé pour que ce soit stimulant (et jamais plate).
Ce que tu vas faire chez nous :
- Accompagner des gestionnaires et entreprises dans leurs enjeux RH du quotidien (et parfois ceux qu’ils découvrent en te parlant);
- Faire de l’impartition RH comme un prolongement naturel de leur équipe;
- Concevoir et livrer des formations concrètes, utiles et ancrées dans la réalité du terrain;
- Offrir du coaching et de l’accompagnement auprès de gestionnaires;
- Conseiller sur des enjeux RH variés : performance, mobilisation, relations de travail, gestion des talents, etc.;
- Rédiger et adapter des politiques RH, manuels d’employés, contrats de travail et autres outils de gestion concrets;
- Structurer des pratiques RH simples, humaines et alignées avec la réalité des PME;
- Être en mode solution : rapide, humain, efficace;
- Te déplacer fréquemment en Estrie, Montérégie et Rive-Sud de Montréal (ton bureau bouge avec toi).
Ce qu’on t’offre :
- Un horaire plus que flexible – tu gères ton temps comme tu veux, tant que ça roule;
- Télétravail en mode hybride – on demande seulement deux présences au bureau par mois;
- Salaire à la hauteur de ton expertise et de ton impact;
- Assurance collective complète et modulable selon tes besoins;
- REER collectif avec cotisation de l’entreprise (que tu cotises ou pas);
- Fonds de bien-être personnel (mental, physique, énergie… à toi de choisir);
- Vacances à la carte – et oui, tes vacances d’été déjà prévues seront respectées;
- Voyage d’équipe annuel… ou un bon vieux bonus en argent;
- Formation continue + remboursement des cotisations professionnelles;
- Entrée en poste en septembre.
On cherche quelqu’un qui…
- A minimum 5 ans d’expérience comme généraliste RH;
- Est membre de l’Ordre des CRHA;
- Est parfaitement bilingue (oral et écrit);
- A un profil intrapreneur : autonome, motivé·e, et capable de faire avancer plusieurs projets en parallèle;
- Est ultra proactif·ve, curieux·se et en mode amélioration continue;
- A une vraie aisance relationnelle et aime connecter avec les gens sur le terrain;
- Possède une formation en coaching professionnel (atout très apprécié).
Ici, on valorise l’humain avant tout.
Tu veux contribuer, décider, apprendre, partager et être bien entouré.e? On veut te rencontrer.
Postule maintenant!
ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.
