Titre du poste :
Analyste multiplateforme, Recherche marketing (Télétravail/Hybride) (Services français)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais (évalué), Français
Compétences linguistiques :
Anglais (évalué) (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (évalué) (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (évalué) (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-11 11:59 PM
Votre mandat
Supporter les équipes de ventes dans l’argumentaire des différents médias de Radio-Canada principalement pour la télévision et le numérique. Participer au développement d’affaires en identifiant les opportunités et les pistes de développement.
Vos responsabilités :
Épauler les différentes équipes de ventes (télévision et web) en élaborant des argumentaires stratégiques personnalisés;
Produire des rapports et analyses dans le but de soutenir le développement des ventes;
Exploiter des bases de données ou d'autres études primaires et secondaires afin de développer des outils de recherche qui permettent à Radio-Canada d'atteindre son plein potentiel;
Bâtir des présentations percutantes et efficaces pour les différents secteurs;
Élaborer des analyses multiplateformes relatives à l’évolution de l’industrie média;
S'assurer de la qualité et de la pertinence des résultats diffusés (suivis d'écoute, présentations aux clients, autres rapports) par le service de la Direction de la recherche commerciale.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre profil :
Qualifications :
Compétences :
Connaissances informatiques : PowerPoint, Excel et Word, Suite Google, Infosys, Vividata, comScore, Adobe Analytics ou autre outil similaire;
Forte capacité d’analyse et de synthèse;
Excellentes capacités de communications écrites et verbales en français et anglais;
Aptitude à travailler en équipe et souci du service à la clientèle;
Expertise numérique, un atout.
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez soumis à :
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
