Sous la responsabilité de l’actuaire, Produits d’assurance vie universelle, ce poste offre une occasion unique d’acquérir une expertise très recherchée dans le domaine de l’assurance vie universelle, l’un des secteurs d’activité les plus importants et les plus complexes du Secteur Canada.
À ce poste, vous contribuerez à notre mission qui consiste à produire des résultats et des solutions actuariels précis et efficaces, tout en acquérant une solide connaissance des produits et une bonne maîtrise de la norme IFRS 17. Au sein de notre équipe, l’actuaire adjointe ou adjoint, Produits d’assurance vie universelle, joue un rôle essentiel pour garantir l’intégrité des calculs relatifs aux provisions et au capital requis, expliquer les facteurs à l’origine des résultats trimestriels et collaborer avec ses collègues d’autres fonctions afin d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives commerciales génératrices de valeur.
Responsabilités liées au poste :
Modélisation actuarielle
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Contribuer aux activités de gestion du changement afin de répondre aux besoins des parties prenantes et de soutenir les initiatives de l’entreprise.
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Participer aux initiatives d’amélioration des processus visant à automatiser davantage le processus de production de rapports d’évaluation de bout en bout pour l’assurance vie universelle.
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Contribuer à la livraison dans les délais prescrits de livrables complets et professionnels afin de répondre aux demandes de modélisation actuarielle des partenaires d’affaires actuariels.
Information financière
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Contribuer à la constitution et à la révision trimestrielles des provisions selon les normes IFRS et du capital requis aux fins du Test de suffisance du capital des sociétés d’assurance vie (TSAV).
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Contribuer aux activités annuelles de mise à jour des bases d’évaluation relativement à l’assurance vie universelle.
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Contribuer à la production des rapports financiers annuels et à la publication des résultats actuariels, notamment les analyses de sensibilité et le rapport de l’actuaire désigné.
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Analyser les résultats et soutenir les communications destinées à la haute direction.
Soutien ponctuel aux initiatives commerciales
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Contribuer aux initiatives stratégiques menées par d’autres services.
Direction et gestion
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Acquérir une expertise reconnue à l’égard des modèles, des produits et des hypothèses concernant l’assurance vie universelle.
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Développer et entretenir des relations au sein du Secteur Canada ainsi qu’avec les fonctions d’entreprise (par exemple, la tarification, la gestion des contrats en vigueur, la gestion des risques, l’exploitation, la comptabilité et la gestion des fonds propres relatifs aux fonctions communes, pour n’en nommer que quelques-unes).
Compétences requises :
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Un titre professionnel en actuariat reconnu (FSA, FICA, ASA) et au moins cinq années d’expérience pertinente à des postes à responsabilité croissante.
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Souci des résultats, capacité de gérer les attentes, de travailler en fonction d’échéances serrées et de composer avec des priorités concurrentes.
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Connaissances approfondies concernant les aspects techniques du travail, afin de vérifier le caractère raisonnable des données et des résultats (financiers ou autres) et de déterminer la source et les facteurs à l’origine de la vérification.
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Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome, surtout en exerçant un bon jugement ainsi qu’en manifestant des compétences en résolution de problèmes et en analyse.
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Capacité à demeurer calme et maître de la situation dans des situations exigeantes et stressantes; faire preuve d’assurance et de persévérance face aux revers et aux obstacles.
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Aptitude à communiquer et à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de divers publics, notamment les cadres supérieurs et les équipes non techniques.
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Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, et capacité de collaborer, de négocier et d’exercer son influence de manière efficace.
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Expérience avec les systèmes Moody’s Axis, un atout, compte tenu de la complexité du modèle pour l’assurance vie universelle et des produits connexes.
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Bilinguisme (français et anglais), un atout. Si la personne retenue se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues est nécessaire pour échanger avec la clientèle de diverses provinces en dehors du Québec.
En faisant carrière avec nous :
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Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
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Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
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Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-Hybrid
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].
Région de référence du salaire
Toronto, Ontario
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$103,270.00 CAD - $153,270.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.
