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Ton travail consiste à marcher pour appliquer les traitements de pelouse en granules avec l’épandeur sur roue et à discuter à l’occasion avec les autres chefs d’équipes et les clients. Tu n’as aucune vente à faire, on te fournit un camion propre, une route bien établie, une équipe de support et on utilise majoritairement des produits écologiques.
Caractéristiques de l’emploi
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Taux horaire compétitif de 22$ à 27$/heure selon expérience
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40 à 50 heures par semaine de mi-avril à fin-juin, 35 heures par semaine de juillet à septembre et 40 à 50 heures par semaine octobre à mi-novembre
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Contrat minimum de 22,000$ sans expérience, pouvant aller jusqu’à 30,000$ pour l’été si tu as de l’expérience et si tu participes aux travaux horticoles
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Contrat de mi-mai à début octobre, extensible de mi-avril à mi-novembre si tu participes aux travaux horticoles
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1 semaine de vacances payées, si tu as de l’expérience elle sera reconnue et tu auras plus de semaines de vacances qui te seront payées à la fin de l’été comme tu ne pourra pas les prendre durant l’été
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Allocation de cellulaire de 24$/mois ou cellulaire fourni si vous n’en avez pas
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Possibilité de formation d'une valeur de 1000$ pour ton permis CD4 payée par l'entreprise
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Si tu possèdes ton permis CD4, après 3 mois de travail, on te donne un boni de 1000$
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Possibilité d’emploi à l’année avec le déneigement manuel au salaire de 20$ à 25$/heure ou Possibilité d’emploi prolongé avec l’équipe de Décor Thématique
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Permis de conduire obligatoire
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Lieu de travail : région de Québec
Avantages des Artisans
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Conciliation travail famille
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Paye garantie par dépôt direct à chaque semaine
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Temps supplémentaire (non obligatoire) payé à temps et demi si tu veux en faire
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Vêtements et équipements de sécurité fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
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Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100 pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes)
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Équipements récents et bien entretenus
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Programme d'assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$)
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2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, ils te sont payés même si tu ne les utilises pas
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Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures travaillées) ,+0.5% par tranche de 5 ans
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Formations rémunérées et encadrées (interne et externe)
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Club social et activités payées par l’employeur
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Ambiance très conviviale
- Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur)
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Entreprise structurée et organisée qui est ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils
Tâches et responsabilités
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Inspecter les terrains et détecter les problèmes de pelouse
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Appliquer des traitements de pelouse chez nos clients résidentiels, copropriétés et commerciaux
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Collaborer avec les chefs d'équipe (tonte et horticole)
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Répondre aux questions des clients sur le terrain
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Proposer et conseiller les différents traitements
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Voir au respect des procédures de travail sur les terrains
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Former du personnel à l’occasion si tu as de l’expérience
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Respecter les normes de qualité, de santé et de sécurité de l'entreprise
