À propos du poste
Notre client, une entreprise québécoise reconnue dans le secteur de la construction modulaire, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projet – Installation et raccord afin de coordonner les opérations de chantier pour des projets multirésidentiels et institutionnels.
Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision des travaux d'installation et de raccordement des bâtiments modulaires. Vous veillerez au respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité ainsi que des exigences en santé et sécurité au travail.
Ce poste combine du travail au bureau et sur les chantiers, avec des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario.
Principales responsabilités
Planification et gestion de projet
- Analyser les plans, devis techniques et documents contractuels.
- Préparer les estimations de coûts et les soumissions liées aux travaux d'installation et de raccordement.
- Élaborer les échéanciers d'installation pour chacun des projets.
- Préparer les listes de chargement en collaboration avec les équipes internes et les sous-traitants.
- Planifier les besoins en main-d'œuvre, en équipements et en ressources matérielles.
- Participer aux réunions de coordination avec les clients, entrepreneurs généraux et partenaires.
- Élaborer les plans de mobilisation de chantier (grue, accès, roulottes, contraintes de site, etc.).
- Développer des outils de suivi des coûts afin d'améliorer les estimations futures.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes de prévention en santé et sécurité.
Gestion des opérations de chantier
- Superviser les travaux d'installation et de raccordement sur les chantiers.
- Coordonner les activités des sous-traitants et assurer une répartition optimale des ressources.
- Accompagner les entrepreneurs généraux afin d'assurer une bonne compréhension des travaux.
- Organiser les besoins en main-d'œuvre locale lorsque requis.
- Effectuer les inspections de conformité et produire les rapports de chantier.
- Documenter l'ensemble des travaux réalisés (photos, rapports, journaux de chantier, etc.).
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux selon les échéanciers établis.
- Résoudre les problématiques techniques en collaboration avec les différents intervenants.
- Gérer les écarts de coûts et assurer un suivi rigoureux des correctifs.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité sur les chantiers.
- Contrôler la qualité des travaux exécutés selon les plans et devis.
- Évaluer la performance des sous-traitants et formuler des recommandations.
Profil recherché
- Formation pertinente dans le domaine de la construction.
- Carte ASP Construction valide.
- Certification liée aux équipements de levage (atout).
- Formation de représentant SST (atout).
- Permis de conduire valide.
- Minimum de 5 ans d'expérience sur des chantiers de construction, idéalement dans les secteurs multirésidentiel ou institutionnel.
- Solides connaissances des techniques de construction en bois et de la structure du bâtiment.
- Excellente maîtrise de la lecture de plans et devis complexes.
- Bonne connaissance du Code du bâtiment.
- Expérience comme contremaître, surintendant ou superviseur de chantier (atout).
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
- Bilinguisme français/anglais (atout).
- Disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario (environ 8 à 10 projets par année, d'une durée moyenne de trois semaines chacun).
Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur.
- Excellentes aptitudes en planification et en organisation.
- Grande autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences en communication et en coordination.
- Habileté à négocier et à résoudre rapidement les problèmes.
- Esprit analytique et orientation vers les résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Souci constant de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction du client.
- Esprit collaboratif et volonté de contribuer à l'amélioration continue.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
- Horaire de jour du lundi au vendredi.
- Salaire; jusqu’à 110K
- Quatre semaines de vacances.
- Assurances collectives.
- Régime collectif d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
- Programme de participation aux bénéfices.
- Stabilité d'emploi à l'année.
- Participation à des projets d'envergure variés dans les secteurs multirésidentiel et institutionnel.
- Environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et l'innovation.
- Activités sociales et programmes favorisant le bien-être des employés.
- Salle d'entraînement sur place.
- Possibilités de développement professionnel et d'avancement.
#QCEN
