Directeur(trice) d’usine à la recherche d’un nouveau défi ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, votre capacité à développer les gestionnaires et votre aptitude à améliorer la performance des opérations manufacturières ?
Une entreprise manufacturière bien établie est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) d’usine afin de prendre en charge la performance globale de ses opérations. Plus qu’un gestionnaire, nous recherchons une personne capable de structurer les méthodes de travail, développer les équipes de supervision et instaurer une culture durable d’amélioration continue.
Ce rôle représente une occasion unique d’avoir un impact concret sur la performance de l’usine, la mobilisation des équipes et l’optimisation des opérations.
Tâches
- Assurer la gestion globale des opérations manufacturières de l’usine
- Accompagner, coacher et développer les superviseurs dans leur rôle de gestion
- Mettre en place une culture de responsabilisation, de performance et d’amélioration continue
- Optimiser les processus, les méthodes de travail et les flux de production
- Déployer et faire vivre des initiatives Lean Manufacturing, Kaizen, Kanban et autres outils d’amélioration continue
- Établir, suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle
- Assurer le respect des objectifs de qualité, de productivité, de coûts et de délais
- Collaborer avec les différents départements afin d’améliorer l’efficacité globale des opérations
- Superviser les activités de maintenance et participer à l’amélioration des équipements
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des procédés
- Participer activement à l’amélioration des standards de santé et sécurité
- Soutenir la direction dans l’atteinte des objectifs de croissance et de performance
Requis
- Formation universitaire en génie mécanique ou dans un domaine pertinent
- Minimum de 7 à 10 années d’expérience dans un rôle de gestion manufacturière
- Expérience significative en amélioration continue et optimisation des opérations
- Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires dans un environnement manufacturier
- Capacité démontrée à développer et accompagner des gestionnaires
- Bonne compréhension des réalités liées à l’usinage, la fabrication ou la transformation métallique
- Expérience avec un système ERP manufacturier
- Excellentes aptitudes en leadership, communication et mobilisation
- Capacité à gérer le changement et à faire progresser une organisation
- Anglais fonctionnel
Avantages
- Poste stratégique avec une influence directe sur les résultats de l’entreprise
- Grande autonomie dans la gestion et les décisions opérationnelles
- Horaire flexible
- Vacances flexibles
- Environnement manufacturier moderne et technologique
- Équipe de gestion en place à accompagner et développer
- Projets concrets d’amélioration continue et d’optimisation
- Salaire concurrentiel selon l’expérience
- Programme complet d’avantages sociaux
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, on veut vous parler !
Rémunération : 110 000,00$ à 147 267,56$ par an
Avantages :
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à L'Islet, QC
