Notre client, un secteur de la distribution chimique, recherche un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre leur équipe. En tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, vous ferez partie du département des ressources humaines, soutenant diverses équipes telles que les opérations, la vente, la chaîne d'approvisionnement, la logistique, la sécurité et les fonctions corporatives. La personne idéale possède des compétences en communication, en organisation et en collaboration, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.
Intitulé du poste : Spécialiste en Acquisition de Talents
Lieu : Lachine, QC
Fourchette de rémunération : selon expérience, entre 70,000 et 75,000
Hybride: 4 jours au bureau et 1 journée à la maison.
En quoi consiste ce poste ?
- Gérer le processus de recrutement complet pour divers rôles dans une organisation de distribution chimique.
- Collaborer avec les gestionnaires pour créer, revoir et mettre à jour les descriptions de poste en assurant leur conformité avec les besoins de l'entreprise et la réglementation.
- Publier des annonces d'emploi sur plusieurs plateformes et sourcer activement des candidats pour des postes difficiles à pourvoir.
- Conduire des entretiens téléphoniques et virtuels pour évaluer les compétences techniques, comportementales et la conformité en matière de sécurité.
- Gérer l'intégration des nouveaux employés pour assurer une transition fluide dans l'organisation.
Ce qu'il faut pour réussir ?
- Expérience en recrutement pour des environnements industriels, logistiques ou réglementés.
- Connaissance des exigences en matière de sécurité, de transport et de réglementation HAZMAT ou DOT.
- Familiarité avec un système HRIS (Workday de préférence) et des ATS, ainsi qu'avec LinkedIn Recruiter.
- Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de gestion du temps.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Ce que cela m'apporte ?
- Opportunité de contribuer à la croissance d'une organisation dynamique et innovante.
- Développement de compétences en recrutement dans un secteur en pleine expansion.
- Possibilité de travailler dans un environnement inclusif et respectueux de la diversité.
- Collaboration avec une équipe engagée et professionnelle.
- Participation à des initiatives de développement professionnel et de formation continue.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur « Postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !
À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.
ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en main-d'œuvre, aide les organisations à évoluer dans un monde du travail en constante mutation en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes constamment reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant ainsi notre position de choix pour les talents en demande.
